傲嬌人妻
傲嬌人妻 2015-04-10 22:48:44 版主 326

我最近好鬱悶

一直以來我都覺得老公太早下班

因為老公的同事都很晚下班

所以我就會提醒老公要注意職場文化

他還一直說我不懂他們公司的文化

 

但是他還是依然故我

而且說話態度對我還是很差

果不其然最近主管要他去輪班

後來用體況擋掉了結果主管把他派去另一個單位

我也寫卡片請主管給我老公改過的機會

主管也打電話給老公打氣

後來調去另一個單位

我跟老公說經營方面

調動人力去學習多樣技能是好的

(因為我爸爸也是不同產業公司的高層)

 

我真的受不了了

之前說要我專心弄家裡(我本身是職業婦女還有2y幼兒+副業房產管理)

所以家裡大小事都我弄

他專心上班

結果他上班表現也沒很好

讓我很挫敗

他才剛調去新單位4天

今天又提早下班

還比帶他的前輩早下班

我真的抓狂了!!

我提出是不是要分開

我無法忍受他的白目

在家裡以為自己賺很多就頤指氣使

他早下班晚下班對我來說根本沒差

他今天下班後前輩還打來說有東西要學習

後來他被我逼著回公司去了

我說職場上通常死的不是能力最不好的人,死的通常都是白目,你這樣就是白目

 

我不知道我究竟該怎麼辦

最近看到我老公感覺很厭惡

我一直以來都跟工作狂交往

我自己也是因為家庭只好找可以顧家庭的工作

但是這工作並不長久

所以我把重心移到投資房產上方

我很重視經濟穩定的感受

當初我老公就是工作很認真我才會嫁給他

怎麼知道結婚後他就變得很懶散

我很討厭不積極的人

而且他都一直逼我

明明我在投資部分雖然保守但穩健

他就要一直逼我一直買房子

但是手頭現金又不夠

我到底該怎麼辦?

Sylvia MaMa
凱莉 2015-04-11 01:30:44 #1F
 

〝寫卡片請主管給我老公改過的機會〞這....這會不會太過了?

我只會跟先生聊彼此工作上的苦樂,卻從不干涉他的決定,當然版媽煩惱是先生不積極,這是個性使然不是做太太的過度關心可以改善的,如果妳的干預與勸告有效老早就有效果了,不會換了職務還是依然故我

版媽字裡行間看來是具事業心也有策略的,先生說不定有依賴新也有恃無恐

我有個同事剛結婚時亦試圖改變先生存錢習慣,後來放棄了,各管各的,小孩子也是她自己養,先生的錢沒有瓜葛

她悟到:當一個人沒甚麼錢也賺不到多少錢時,乾脆都不要管他,以後老了就不會反怪罪太太孩子拖累,實際上他根本很沒企圖心也存不住錢,對家庭財務貢獻有限,而我同事有儲蓄有房子又擅長投資理財,孩子她養得起,退休後不用看人臉色,乾脆就跟她先生財務切割得乾乾淨淨

她跟先生說清楚,以後要過甚麼樣的老年生活就是今日種下的因,聽完她這番話後覺得頗有道理呢!  

與其跟能力和稀泥的人天天吵,不如各理各的財

 

 

(原作者於 2015-04-11 01:32:35 重新編輯過)

傲嬌人妻
傲嬌人妻 2015-04-13 11:45:43 #2F
 

我也明白

所以我現在開始不再盯他的工作

反正說真的沒這份工作也不會如何

讓我跟他都在家庭的氛圍不再談公事

就是在家裡扮演好父母的角色

Angel_Mili
Angel_Mili 2015-04-13 14:40:47 #3F
 

 

我也明白 所以我現在開始不再盯他的工作 反正說真的沒這份工作也不會如何 讓我跟他都在家庭的氛圍不再談公事 就是在家裡扮演好父母的角色

傲嬌人妻發表於2015-04-13 11:45:43

反正說真的沒這份工作也不會如何

他成功了

他把妳這個想法逼出來了

下一步就是放更爛被裁員回家靠妳養

辛苦啦(拍肩

 

 

蘋果軟糖
多多與球球 2015-04-13 23:47:20 #4F
 

會不會妳先生的工作遇到瓶頸

例如被當成升遷的黑名單

老婆很容易忽略這一塊

有陣子我覺得老公很疲倦

覺得老娘在家上班也很累

先生憑啥表現很累

大發脾氣後

才發現他遇到升遷問題

所以....人很不振作

 

阿強一號的媽
阿強一號的媽 2015-04-14 00:37:07 #5F
 

實在不能怪你,

再好的女孩也會嫁到懶男生.

也許這才是真正的他.

現在各理各的財比較安全.

 

(原作者於 2015-04-14 00:58:40 重新編輯過)

我是艾莉絲媽
小熊老爸2015 2015-04-20 00:44:28 #6F
 

同意4樓的說法

還是先跟先生聊聊吧!

針對問題解決才會有效

畢竟婚前還是很認真的不是嗎?

傲嬌人妻
傲嬌人妻 2015-04-20 13:06:57 #7F
 

後來談過

他說因為有了自己的家所以常常在工作時都想回家

婚前婆家沒給老公什麼溫暖

所以老公很依賴我

依賴到每天下班時間到就想回家

所以工作就草草結尾

不過最近有跟他溝通這一塊

所以有比較積極認真

升遷應該不是這個問題

因為他兩年前才升

現在只祈禱他可以用心在自己的工作上面

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