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保母托育費用補助資格是父母雙方或單親一方都就業, 如果本來有申請保母托育費用補助,然後父或母有一方申請育嬰假,那申請育嬰假期間的保母托育補助還可以再領嗎???
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保母托育費用補助只補助0~2歲,申請的前提,必須父母雙方都在就業。若已申請育嬰假,則保母托育費用補助,就不可以領取。
小葵您好:
若欲申請育嬰假意味著會在家照顧小孩,而保母托育費用補助資格為父母(或監護人)雙方或單親一方皆就業,因此育嬰假期間恐無法領取保母托育費用補助喔。
但若被保險人於就業保險年資合計滿1年以上,子女滿3歲前,可以申請育嬰留職停薪津貼。
再者,若申請一年育嬰假,前六個月可申請育嬰留職停薪津貼,後六個月則可嘗試申請育兒津貼,若想詳細了解申請辦法,歡迎打1957福利諮詢專線,會有專人向您解說喔!
請育嬰假不就代表要在家帶小孩?
為何還要申請保母託育補助?
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