勞保生育補助&育嬰留職停薪

請問這兩者可以一起申請嗎？

還是只能擇一？

這是兩回事喔! 都可以申請的。

生育補助是凡是有參加勞保的婦女都有的補助項目，今年五月30後，凡是參加勞保滿6個月以上的婦女，可領2個月薪水的補助。

育嬰留職停薪，則是產假過後的保障，一樣是可以申請的喔!

所以  生育給付就是產假那兩個月的公司給的薪水囉？

謝謝一樓媽媽喔！

TO二樓的媽媽~

生育補助是勞保局給的~請產假那兩個月公司還是要照常給薪吧~所以兩個是沒相關的~!!

生育給付就是產假那兩個月的公司給的薪水囉？不是這樣的哦

產假還是有基本薪資的，生育給付類似保險的觀念，例如意外險，出意外時就有理賠，有保勞保，有生育時就有理賠跟薪水是二碼事哦

勞保生育給付、育嬰留職停薪津貼兩者是完全不同的喔！

勞保生育給付：

參加勞保的媽媽們，投保年資滿280天生產(或181天早產)，都可以提出申請，目前金額可請領2個月平均月投保薪資。

而育嬰留職停薪津貼則是：

小孩3歲前…你向雇主請育嬰假，且你的就業保險年資有滿1年以上就可以申請，每名子女可最長發給6個月喔~

有問題可以再到勞保局FB詢問：https://www.facebook.com/ImLabor

TO 2F 馬馬虎虎的媽：

生育給付和產假薪水完全不同喔~

勞保生育給付是向勞保局申請的，錢會由勞保局發給。

至於產假正常來說可請8週，在公司工作滿6個月以上，薪資要照常發給；若是不到6個月，則是減半發給，這個薪水則是由公司給喔！

有問題可以再到勞保局FB詢問：https://www.facebook.com/ImLabor

那育嬰留職停薪是要在這同間公司投保滿一年才能提出的申請嗎？如果沒有是不是就沒了？

還有，申請後還需要投保嗎？可以先中斷嗎？

我老公前兩個月也請了育嬰假，

申請條件就是任職公司待滿1年，

然後育嬰假期間勞健保一樣是續保的唷！

勞保局會另外寄賬單讓妳去繳。

生育津貼是屬於勞保業務

育嬰留職停薪補助是屬就保

可是一樣是要有工作才能有，到底差別在哪？

這兩項補助所需的年資條件又是相關的嗎？

像我的勞保年資合計就兩年多了，但現在任職公司卻不滿一年，如果老板也願意讓我申請留職停薪，是否符合補助要求？（就保年資合計滿一年）