大部份想離職的人，應該都有一個白目的上司吧，
我最近也考慮換公作了，這家公司我做了四年多，職稱還是助理，薪水也才26000
但這都不是重點，我做了四年對這家公司和同事們都少都有點感情了，
是白目的主管讓我有辭意，他剛愎自用，也不尊重員工，
他想修改作業系統，卻不跟我們這些使用者討論，自已跟資訊人員私下討論，修改結果是我們都無法使用，經過不斷的修正及做重工後，卻又要我幫子公司做系統的教育訓練，我不過是個助理，你連修改系統都不找我們使用者討論了，又何必要我幫你教人呢，想信你自已一定做的來吧
另外，這四年來，我不斷的在幫你訓練新人，來的新人不是做個一兩年就跳槽了，要不然就是你找的「準主管」，將作業流程「大概」了解後，就踩著我的頭往上爬，你有想過我的感受嗎
為什麼你就是不想給我們這些做比較久的員工學習幾會呢，我不是要你升遷我，而是希望你可以給我們進步的幾會，不要讓我們原地踏步，
我想離開了…雖然薪水也是考量原因之一，但工作疲乏和不受尊重和重視的感覺才是我對你失望的主因…
相關搜尋「 離職 」
我了解?當初也是因為薪水和自尊所以走人了?只是我沒有明說，只是告知家庭因素，有些事說了也沒用，我就不浪費口水了?版媽比我好，待四年有２萬６，我待七年連2,5都不到，還要雖時支援各單位，天知道我只是個助理，為什麼還要充當送貨員？
本內容涉及成人議題，未滿18歲不可瀏覽
