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嫁給服務業老公,假日過年都得一個人帶小孩嗎?

老公在百貨上班,交往期間就知道他很少休假日,因為我的工作也不用每天到職場(一禮拜去三四天, 其他時間可在家裡辦公,但仍有業績壓力), so一切都相安無事。

 

懷孕期間,開始覺得不太對,擔心以後平日上班假日都得自己一個人帶小孩,溝通後他保證以後會盡量休假日陪小孩, 但小孩出生後卻是一個月只能休兩天假日, 今年過年六天年假連一天都沒休

 

因為老公是店長, 班表他可以優先排休假日, 每次問他怎麼會這樣排, 他就會說“上面說店長跟其他幹部不能同時休”,  “這個月人太少, 不好意思叫其他人上班, 就我自己去”, “這個月業績沒辦法達成, 要衝業績 ”等等等,諸如此類的“正當理由”一堆, 結論就是→ 又不能休假日!!

 

寶寶從三個月到現在, 平日白天保母帶, 晚上都我一個人帶, (老公9點打卡, 幾乎很少能6點準時下班), 尤其碰上百貨公司周年慶期間, 晚上10點多才到家也是常有的事

 

假日就更不用說了, 除了很難休假外, 老公準時下班這種事對我來說是奢侈的願望,

 

今天老公又是早上八點出門晚上九點多才到家, 一到家就很樂的跟我說“今天業績衝到15萬耶”, 說真的我完全高興不起來, “那15萬是賺給我的嗎?干我屁事?!” 

 

假日, 過年期間幾乎都賣給公司, 開工紅包六天(包括除夕)也才給一千元, 卻要員工幾乎做12小時不能陪家人, 氣得我直接嗆他 “紅包一千塊我給你, 你給我留在家裡帶小孩”

 

明明兩個人都要上班,我還賺得比老公多,只因為他是服務業,平日假日帶小孩的責任就都落在我身上!(我們盡量避免在小孩面前吵架,也不會因為這件事就對小孩說彼此的壞話,這點我們都有共識)

 

每次都因為他沒時間陪家人一起這件事吵,卻永遠吵不出個結果,

 

嫁給服務業的人假日過年都得自己帶小孩嗎? 還是只有我們家這樣?!

 

服務業一個月只能休兩天假日嗎? 這樣符合勞基法規定嗎?

(原作者於 2014-02-01 23:02:02 重新編輯過)

於2014-02-02 15:25:41 補充發言

睡了一晚心情平復了些, 其實po的內容只是爭吵原因的一半,
 

昨晚吵架(其實也沒他吵, 吵太多次了也沒用,  只能冷戰), 起火點在他早上說要提早一小時出門, 但能不能提早做完提早回家順便幫我帶吃的, 我也跟他說過年期間外面買不到東西吃, 如果不能早點回家一定要提早說, 我會趁寶寶睡醒時揹去超商買東西,
 

但他終究還是忘了, 我等到他答應會回來的時間(七點), 完全沒有任何簡訊電話, 時間到了也沒個人影, 打手機也不接, 七點半直接打去百貨, 他說他忘了, 叫我自己先吃(寶寶在睡覺我又不能溜出去買, 請問要吃甚麼??!!), 他叫我跟婆婆說請婆婆幫我送飯過來, 我已經氣得說不出話了. 因為說好的事情臨時更改, 或講好要做得事情他忘記, 早就是家常便飯了
 

電話掛掉打給婆婆, 婆婆說他們已經都吃飽了, 只剩些剩菜剩飯, 幫我包過來,過年期間我一個人吃著那些剩菜剩飯, 突然一陣心酸....

 

ps1.我不會煮飯, 住郊區, 最近的超商要過兩條大馬路, 且已經吃超商的涼麵, 麵包, 御飯糰吃了兩天了)← 我知道BBH版有很多辣口媽媽, 但請不要說要吃就自己煮這種話, 我真的不會作菜, 過年期間怕寶寶連吃六天同樣的東西會膩, 又捨不得讓他吃加工食品, so副食品我都請婆婆過來幫我帶一下午, 我一次做好三天份冷凍, 隔三天再請婆婆過來我再做不同菜色, 邊做邊看食譜, 大人的我真的不會做, so辣口媽媽們請口下留情
 

ps2,有網友提到除非老公離職換工作, 要不然就吵不停, 這問題我們當然也討論過, 其實我的薪水是老公的1.5倍, 有跟老公說要不要辭掉工作當奶爸, 但他不要, 堅持男人就是要有工作, so我才說這問題無解, 才會這麼悶


ps3, 有網友提到不能讓老公覺得我平日上班假日帶小孩都是理所當然, 假日過年帶小孩的份要他付錢給我, 這點更是不可能, 因為他有時錢不夠用還會跟我借, 結婚一年多, 借的錢到現在都還沒還過, 問他甚麼時候還, 他都說“我有一定會還妳啊, 現在就是沒有嘛!!” 一整個超無言...(家庭開銷跟保母費這些我們都共同支出, 借的錢多半是他個人的信用卡or 孝親費)


ps4. 我知道有辣口媽媽是BBH的傳統, 就跟我在交往前就知道老公是服務業不能休假日一樣, 家家有本難念的經, 每個上來討拍拍的媽媽應該都跟我一樣積了一肚子怨氣卻又無處發洩才來這裡爆發的, 女人何苦為難女人, 有必要這樣毒舌嗎?!

angeljun
angeljun 2014-02-02 00:16:48 #1F
 

版媽,你的心情我了解

我老公也是服務業的,他是從不休假日的

假日對他們來說才是最重要的,因為要"衝業績"

11~22也算早出晚歸吧,跟小孩相處時間也是少得可憐

我是全職媽媽,當然就得自己面對二個小孩

能怎麼辦呢?

 

 

唉  何必要吵

如果本身又是負責人 當然人不夠 他得出來扛  做服務業本來就這樣  這 你怎麼會沒有心理準備

怎麼會等到小孩出生才不平衡

既然你選擇嫁給服務業 既然你也選擇要生孩子 除非老公轉行 要不然 你的心態得自己調適 沒別的辦法

服務業沒有所謂的假日 這是事實

假日也正好是業績好忙碌的時候

版媽應該沒有做過服務業 所以比較不了解

別人休假悠閒逛街的時候 正是最忙碌的時候

而且服務跟上班族不同 不是時間到想下班就下班

尤其妳先生是店長 更不可能看著自己的員工忙不過來

卻自顧著下班 在服務業中互相是很重要的

過年過節上班是家常便飯 所以服務業流動率才會那麼高

在人力不足的情形下 還是得上班 由剩下的人力來分攤工作量

這就是服務業辛酸的地方 

我之前上過幾年服務業 休假日的天數少到手指都算的出來

因為假日只能排休一個人 大部分都讓給有事需要的優先排

遇到人力不足的時候 是完全不能休假日的

你堅持休就是由剩下的人力分擔你的工作

只能說 多體諒先生吧!這就是服務業

 

 

 

 

 

版媽妳要嫁她之前就要認命了!

服務業本來就是這樣

這跟勞基法無關

妳要高興的事,妳老公很有責任感

如果妳的主管常常排假,

相信妳也很難信服她吧!

不,不能讓他覺得這是理所當然.要嘛多給你錢,要嘛他平日要多帶

你若心裡不平衡,才會對家庭造成很大的傷害

這就是服務業的悲哀QQ

不止服務業,很多行業都沒辦法正常休假日,像我老公在做生意也是假日最忙,那些警察、軍人...連休假都可能臨時被call回去呢。

老公假日工作也是為了家庭在努力,不然可以休息誰不想休息?像我老公過年這段期間一天睡不到四小時,我家小朋友都會一直問「把拔什麼時候才會回來?」,我就趁機教育他們說「把拔工作很辛苦、這麼晚還在工作,你們要乖一點,把拔回家不要吵把拔」。

我是從不會因為老公工作忙跟他吵架的,因為工作忙總比那些整天窩在電腦前打電動或一放假(一下班)就跑到外面鬼混的男人好太多了。版媽的老公過年都在工作沒放假,我有親戚是每年過年放假就去朋友家連打好幾天的麻將,放假一樣沒在家裡陪家人,還可能把過年前一、二個月賺的薪水全輸掉,這樣有沒有安慰到版媽?

我覺得版媽的老公對工作很有責任感,也因為如此才能當上店長不是嗎?如果身為一個店長,排休總是搶著排假日,每天工作還沒結束、時間一到就立刻下班閃人,那底下的員工會服他嗎?上面的主管不會有意見嗎?除非版媽的老公離職換工作,不然這種問題不是用吵的就能解決的,既然如此,那又何必吵呢?假日不能陪小孩,平日陪也一樣呀,我反而更愛平日全家出遊,因為不用人擠人,一些開銷也便宜很多。我不曉得版媽的小孩多大了?像我家小朋友才念幼稚園,一個月請一、二天假沒影響,所以我都會配合老公的休假時間幫小朋友請假,然後在平日出去玩,每次去遊樂場都跟包場一樣,什麼都不用排隊,想玩幾次就玩幾次,玩得多過癮啊嫁給服務業老公,假日過年都得一個人帶小孩嗎?_7F_img_1

 

 

(原作者於 2014-02-02 02:23:30 重新編輯過)

鈴鈴
鈴鈴 2014-02-02 07:21:06 #8F
 

同意樓上媽媽,你因為小孩小,等到5,6歲你就輕鬆了。

dq31
dq31 2014-02-02 10:02:36 #9F
 

同意樓上媽咪們

我媽以前也是服務業,真的很難休假日

因為大家都想休,老闆也不可能讓大家都在休假日

只能輪著排也不敢休太多只能偶爾

以前我假日幾乎都是爸爸帶著到處跑

連過年我媽都很難得才能放假

所以我還真的很少放假爸媽一起帶我出去玩的印象

版媽老公雖然是店長可以自己排假

但是版媽要知道一件事

假日大家都想休,但偏偏假日多半生意最好最不適合讓員工放假

如果因為自己有權限就把假日留給自己,這樣絕對會造成下屬不滿,以後怎麼帶人

難道版媽希望老公是個自私自利的上司嗎

服務業這點真的是比較辛苦

昨日夢已遠
忘了 2014-02-02 10:02:48 #10F
 

其實我覺得妳的老公至少是被綁在百貨公司,也不會亂跑吧,

已經是個不錯的老公了,我老公很差,

在離家半小時的地方開一家店,店裡有兩個店員,但他還是以生意為理由,

每天八點多出門,晚上11點過後才看得到人,

不但平常.假日全年都幾乎不在家,

也常不再店裡,應該是跟小三和私生死女常常在一起

賺的錢也都自己用,我沒辦法知道他到底賺多少錢,

給生活費不甘不願,前幾天跟他拿一萬五(12月的)

他還說怎麼那麼多,妳用搶的比較快

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