houang媽咪您好,因您提供的資訊有限,所以先簡單回答如下:
Q1:老二在老大育嬰留職停薪假期間出生是否可以申請留職停薪津貼(6成薪)?
A1:如果houang媽咪咪您在「請育嬰留職停薪假期間有持續加保勞保」就可以申請老二的育嬰留職停薪津貼,反之,如果houang媽咪請假期間沒有持續投保勞保就無法申請育嬰留職停薪津貼。
提醒:因老二的育嬰留職停薪津貼是在老大育嬰停薪假期間申請,故houang媽咪申請時要注意育嬰留職停薪假是否滿六個月,如果不滿六個月,須再向公司申請老二育嬰留職停薪假,不然老大的育嬰留職停薪假結束老二的育嬰留職停薪津貼就會結束。
Q2:如果老二領育嬰留職停薪津貼可否與老大的育兒津貼同時請領?
A2:可以同時請領。
Q3:老大及老二的育兒津貼可否同時請領?
A3:可以同時請領。
Q4:如果老二先領育兒津貼領到2歲以後可否申請育嬰留職停薪津貼(6成薪)?
A4:先跟houang媽咪說明育嬰留職停薪津貼必須在育嬰留職停薪津貼期間申請,育嬰留職停薪假最多請兩年,如果houang媽咪將育嬰留職停薪假全部用來請領育兒津貼,就無法再申請育嬰留職停薪津貼了。
如果houang媽咪想了解補助的細節或未正確回答houang媽咪的問題,您可以在週一至週日早上8:00到晚上10:00間,打電話到衛生福利部1957福利諮詢專線詢問,您使用手機、市話或公共電話撥打皆免付費。
(原作者於 2014-01-14 18:11:35 重新編輯過)