很多老闆抱怨年輕人工作態度不佳，卻還是不肯用二度就業媽媽

我家在台中一中附近，每次逛街，店員都在玩手機，對客人愛理不理。有時和老闆們聊天，都聽他們抱怨:現在年輕人動不動就請假，離職，要不就是遲到，上班玩手機，一點責任感都沒有

我故意開他玩笑，你們只愛用年輕妹妹，我們這種結婚有孩子的，都很珍惜工作機會，不會這麼離譜。老闆很尷尬說:哎啊 ，你們要照顧小孩啦，其實我是常客，他知道我的孩子已經國中了，根本不是那種小小孩

要抱怨年輕人沒責任感，可是老闆還是只要用年輕人，怪誰呢?

(原作者於 2013-07-13 09:33:02 重新編輯過)

有的攤位是真的較適合年輕妹啦！誰都想看美麗婀娜的阿！╯﹏╰

看工作，有些年輕人速度是快一點沒錯

但是已婚者的穩定性比較高

各有利弊嚕

老闆只是愛抱怨,但是還是可以忍受,至少年輕人動作快,教的快.如果請媽媽級來動作一點慢,反而被客人嫌請不起貴的,請老的比較便宜.

老闆總是認為媽媽比較會因為小孩而要請假

我家那邊的自助餐店請的都是媽媽

有的也是很快離職,所以常看到徵人

年紀相當或較年長,比較不會有態度的問題

可是家裡有事和心理障礙比較多吧!手腳不太俐落忘東忘西

要想想自己員工平輩長輩也不好意思責備,若要求薪資~~

年輕的還可以稍微管一下,我猜是這樣

因為做老闆的要手腳快，能配合加班 甚至年輕貌美，還要低薪 所以人員難請也留不住人 因為年輕人不好請 所以就跟政府施壓開放外勞 所以不要怪政府開放外勞 根本是黃種人那種自私的心理作祟 又要馬兒好，又不給馬吃草 其實有時想想 若臺灣人種族歧視較嚴重 若台灣給外勞的福利少又不好 會不會讓想要來台灣的外勞的人數變少? 那老闆們為了賺錢 是不是會思考薪資福利的合理性 那是不是間接保障本國人民的就業權? 甚至因為不容易娶外籍的 是不是台灣男人必須改變想法 重新學習如何尊重女性 做婆婆的是不是怕兒子娶不到媳婦 或怕孫子沒母親照顧 那是不是會善待媳婦? 大家思考一下吧~

因為，一中街商圈大多也是學生族群。 美麗的年輕店員 1.和客人年紀較接近，話題容易聊在一起。 2.青春美麗，賞心悅目。 3.薪資較低 (有家庭的通常有經濟壓力，會希望有一定的薪資)。 4.年輕人再多意見，老闆還是會覺得比有年紀的好駕馭。 以上...猜想。

老闆很會算，員工也會算

你給甚麼薪資就做多少事啦...

3.40歲的女人不見得態度就好喔 這人在20歲態度就不好 到了3.40歲應該也沒多大長進 我反而覺得那些便利商店的年輕工讀生或正職員工都很不錯