台灣不缺工作,缺的是好聽的公司名稱

過去我曾在上千人的大公司服務擔任HR

我們要應徵行政助理,三天收到1200份履歷表

可是說真的,我們給的薪資很低,只有20K,好像大家都覺得,大公司就是薪資低吧...

最近朋友在幫忙應徵,他們是一個基金會

很單純,就是服務一位前民意代表

幫他安排行程,寄信處理行政工作,重點是現在這位老闆常出國,

只要他不在,大家就等同半休假,不會有事做...

但是在104,我朋友就寫了行政該做的工作,週休,上班時間0900~1800,

專科以上,有28K起薪...

想也是,哪個公司會直接在104刊登告訴你"我家老闆常出國,所以你很輕鬆..."

但是履歷表收到的封數非常少...

我後來跟他討論的結果,是刊登企業時,他公司規模就選5人

確實是一個不到10人單純的基金會,不用對外募款,不用寫活動企劃,

跟一般民間的基金會有極大的不同,說白點,就是"純行政"

我個人認為,在這個"女人當男人用,男人當畜牲用"的台灣職場

只單純做這樣工作,甚至有漂亮辦公室的企業,應該也會很少了...

今天他開始打電話約面試,但求職者一聽到是小單位

電話那頭直接冷冷的說謝謝(那寄履歷表來應徵幹麻??)

要不然就是態度很不積極...

其實,在大公司的日子,行政助理是不可能分到股票分紅

就連現金分紅都少的可憐

我覺得,如果一個月薪資相差8千元,一年就單純差了9萬6千元

但是不太懂,大家寧可去領20K,只為了那個公司名稱好聽,

而不顧現在是待業中的身份,先有一份工作再說~~

在千人公司的日子,肚子餓了想去小7買麵包都要刷門禁卡,

同事彼此間很會內鬥

但這間基金會,沒有刷卡管理的問題,時間很彈性,人少,不會鬥爭

我不懂,就因此它在104就是一個小基金會

所以大家看不上眼??

而且,在大公司的日子,真正會做到賺錢的行政助理很少(或許本公司特殊)

但經過這次經驗,我個人認為台灣不是景氣不好,而是大家挑工作,挑公司

又或許這個基金會的名稱沒有很響亮,大家不想來

但踏進這個基金會找老闆的訪客,大多是股票上市公司台灣百大企業的知名老闆,而且許多求職者會秀出自己在大公司的履歷表,但他們也許永遠沒看過他公司的老闆,但他老闆卻會常到現在徵才的這家公司拜訪....

看著朋友今早約面試的受挫,我想,我們還是期待有緣人吧...

台灣不缺工作,缺的是求職者怎麼看要應徵的公司

當然單憑104的制式規格,公司很難呈現自己

本職缺不在此召募,純粹上來反應心聲....

版媽不要生氣, 因為很多人其實是怕受騙啦! 我們公司很賺錢, 也有網站, 要求職的也沒有大公司多, 正常啦!

這樣的職缺，其實我還蠻建議在BBH或類似的論壇直接找人的。 因為在104上求職的，大部分還是對未來有崇高的憧憬跟夢想的年輕人。 或許一個基金會的薪資28K很吸引人，但有極大多數對未來有期待的年輕人， 會覺得在那個單位無法有充分的經歷與歷練，無法當作未來的跳板。 雖然進了大公司以後，是可以戰掉很多人， 但很多人都覺得自己在求職時應該不會是戰敗的那一個。 縱使僅是一個行政工作而言，也是有天能當上個管理職啊！ 而且而且一個小小的基金會，如果沒有足夠的名氣， 誰知道會不會掛羊頭賣狗肉，沒有足夠的保障讓求職者相信一定非常正派。 不過，你提的例子也是一個很有趣也很弔詭的思考.... 如果在這裡徵人，相信會有更多求職者、履歷可以參考。

因為薪資不高 加上沒有升遷機會啊 真的別怪別人 錢真的很重要

可以透露是在哪個縣市嗎?? 因為我是 2 度就業，希望能夠參考一下。 謝謝

一般人傳統觀念還是覺得 大公司=有保障

其實這類工作 一般都靠介紹 馬上就被搶走了 當然如果啟用限定是年輕人 她們也許喜歡熱鬧的公司環境 前陣子我找工作 資歷也有10年了 在年紀那關就被刷下來了 因為帶孩子 不想往管理職找 同學很拼的都是中高階主管了 我也是與年輕人搶行政職飯碗 論外貌與年紀也比不過 我笑著跟我媽說 我之後的工作可能去自助餐店洗碗吧

本工作在台北市中正區 其實說錢少,我不知道要去跟台積比還是跟誰比才對 但比起我先前服務的公司就是只給20K 加上三節一年頂多給你13個月,最好的一次是13.5個月 如果拿前公司給的待遇跟獎金 還是比朋友公司現在徵人給的薪水低 基金會的年終固定1.5個月... 其實有媽咪說到一個重點,中午我會跟朋友討論 很多年輕人就想要去職場闖 所以在104應徵的都是有這樣憧景的人 想要求穩定的話應該來這個版上徵人 我再問問他們基金會的看法囉...

也不是這樣說... 以我以前的工作"醫學美容師"來說 大公司(診所) : 薪水公開透明 也會增加許多實務經驗 挑戰也會很多 當然獎金 紅利也都是公平的 休假制度完善 員工旅遊 三節 福委會...等 若診所拓點 也可能會學到開店/行銷...等技能 就算跳槽.. 去別的公司也是相當有利的... 你在業界有名的診所就是比較吃香 後來結婚生小孩之後選的是小診所 因為輕鬆 但....無年假 薪水獎金 老板凹你也不能怎樣 加班費(看老闆覺得是否OK) 國定假日 叫你來就來 旅遊... 老闆都沒去旅遊了 管你什麼旅遊 客群或工作上遇到的事就是比較封閉 工作內容常隨老闆高興而變動 換工作的時候 其他公司也會覺得那個經歷不是太吸引人注意 親身經驗

真正工作出社會了,才發現不是那麼簡單,錢真的太重要了

你朋友的基金會在哪裡??我是全職媽,要二度就業,可以參考一下嗎?