請教保母中途不帶的問題~年終

現在的保母照顧寶寶已經1年了，

但約簽到4月底，因為之前比較忙我忘記再跟她簽約

不過我帶去時保母也沒說什麼，然後月費也照收

只是她最近突然跟我說她有其他的規劃

總之只能顧到繳完月費的7/1

所以我還要另尋保母@@照顧1Y5M左右的寶寶

先生認為我們有跟她口頭約定，至少顧到2歲

結果現在說不帶就不帶，好像有失公允耶!

目前沒有簽約的狀況，的確是對雙方都沒保障

說不帶就不帶，但我們也要這樣乖乖照付年終嗎

這樣的狀況下，那我要不要給半年的年終呢?

若是你們開口不托,就要給 若是保母開口,就不用給,況且不到約定的二年 但可意思包個紅包,以表慰勞

我們一般員工如果年中的時候離職 公司也不會我們年終啊... 所以我覺得不用給也

我合約到五,六月通常是沒有年終的(我的合約也不會寫) 只有家長的心意 今年有一個家長沒給心意 但她說想要生一個給我帶 不管如何合作愉快最要 版主沒有合約,保母也沒有背信,因為四月到期沒簽 也帶到現在了,現在告知也足足留了一個月給家長 算是盡責,你可以視情況給點心意 至於給多少,看你高興了

我是到府保母，做法是作到年底才收，未滿一年依比例，如果是家長要求終止托育，依比例收，到母自己要中止則不收，畢竟是自己因素不續托，家長也會因此困擾，怎麼還好意思收呢？若是保母希望收年終，就應該好好盡心把寶寶帶到年底啊！中止都要提前告知。