育嬰假為什麼要老公的在職證明？

因為我11月要生baby

最近跟同事討論育嬰假該怎麼請

每個同事說法都不一

因為我老公的工作是沒有勞健保的

公司也無法給他在職證明

是不是這樣我就不能請育嬰假了

這樣小孩沒人帶我好著急～～

要另一伴的在職證明才能請喔 （我目前育嬰停薪中）

我也是今年申請育嬰假,並沒有要附老公的在職證明耶..

不需要老公的在職證明 http://dandan0105.pixnet.net/blog/post/24349945-%E3%80%8E%E5%88%86%E4%BA%AB%E3%80%8F%E8%82%B2%E5%AC%B0%E7%95%99%E8%81%B7%E5%81%9C%E8%96%AA%E6%B4%A5%E8%B2%BC-%E7%94%B3%E8%AB%8B%E8%BE%A6%E6%B3%95%E8%88%87%E8%A1%A8%E6%A0%BC

你說的育嬰津貼吧？如果是的話，一定要投勞保。

ssslll1媽咪： 您好，我之前是台中矽品HR（大豐廠，人力資源部門） 的同仁，已離職。 的確是要附上“配偶就業之證明文件”， 法源依據為「育嬰留職停薪實施辦法」， 詳請參照上述條文之第二條第二項第六款： http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT0202.asp 資料來源：行政院勞工委員會勞工法令查詢系統 (原作者於 2013-05-04 12:25:34 重新編輯過)

我之前是在彰化廠~請育嬰假要另一半工作證明喔~

媽媽請看這篇 http://www.babyhome.com.tw/mboard.php?op=d&sID=3738589&bid=4&r=2

不需要

法規中根本沒有這樣寫

不知為何網路上很多人說要

會要的原因是政府要去看一下妳老公有沒有同時也申請育嬰假

如果老公沒工作也是可以請的