工作問題

今年一月時，被公司通知資遣

但由於我有一個孩子，才7個月，所以，公司讓我請育嬰

三個月中時，我打開我的104，才面試第一個工作，就找到工作

告知下星期4/8去上班

我打電話去原公司，要求復職(知道業績不好)，無職缺，希望領資遣費

我的資遣費有8萬(對於我的家庭是一筆不小的數目)，不想讓公司知道我找到工作，希望能領到資遣費

結果今天主管告知我，希望我再等2個星期(4/18)，因為部門的組織異動，想開新產品，有可能會有職缺(但我同事跟我說，業績沒有增加，很有可能又是年底的口袋名單)，主管表示，我的資遣費，對於部門來說是一筆很小很小的金額，不需故意拉長我的時間

我自已很想留在舊公司(因為下班時間，比較能接受小孩，新公司，一個星期要加一天到晚上8點)

但是，很怕二頭空，新公司也離家近，很怕，這個工作落空，下個工作不知在哪~~ 104上，工作機會真的不多....

請各位媽媽給個建議

該放棄資遣費，還是跟新公司談看看，延後上班日

公司給你育嬰假,那表示你每個月應該有領到60%薪資的育嬰津貼 就拿這幾個月的育嬰津貼當作是資遣費吧 舊公司可能景氣不好,在作拖延戰術,還不如換一家公司.