個人經驗
號稱是職訓機構很多，我去過巨X，也去過職訓局上課過，比較起來我還是會推薦職訓局，職訓學到的東西或許深度不足，但廣度絕對有，因為他要幫助學員適應社會上大部分類型的工作，在坊間電腦公司只能稱的上學一些皮毛而已，連入門都算不上..
坊間的職訓機構受限於營利目的，只會開一些簡單的課程，這邊說的簡單不是指課程內容，而是對訓練機構而言，像是上課只須要每人一部電腦就可以解決的課程，翻開這些機構開的課程幾乎都是。
政府的職訓局畢竟還是以幫助民眾就業為目的，所以幾乎社會上大部分人會須要的行業都會有，但是可能散布在全省的職訓中心。以我上課過的桃園職訓中心(楊梅秀才路上)，記得有裝潢木工、水電工程、內衣設計剪裁、倉儲物流、餐飲、太陽能風力發電、冷凍空調、電焊、CNC銑床、CNC車床、AUTOCAD、SOLIDWORKS、INVENTOR、PRO-E、國際貿易相關(忘記全名)、會場展場佈置、堆高機....還有很多很多，而且都有實習工廠，除了少部分有要求要有一些基礎(招生說明會寫)外，其他課程都可以讓你從完全不懂的門外漢按步就班到入門，結業後進入相關產業也可以盡快的上手。
通常職訓會有一些有的沒有的"好處"，例如:
1.訓練期間完全免費或僅須負擔很少的金額(但會簽切結書之類的，訓練中途跑掉或是被退訓要賠償一部分的費用)
2.符合某些條件可以申請一些津貼，讓你可以安心上課。
3.有一些經費可以申請，像我那時老師有安排去外縣市工廠參訪，同學本來是打算大家分攤遊覽車資，後來一問才知道職訓有經費可以申請，所以那次參訪就變成免費的拉。
4.會安排廠商徵才，不只一家到場徵才的廠商很明確的講他們比較喜歡職訓出來的學員，他們認為既然會參加職訓，代表你的工作意願與態度會比一般在人力網站上丟履歷求職的人要來的高。我那時前後大概有10家上下的廠商徵才，可以多比較。
5.有安排技能檢定(這邊是指國家頒發的證照，不是某機構或某些公司的認證，至於哪種證照比較"有用"還是得看是哪一種證照而定，勿筆戰)，而且通常就是原車原場地考照，在你平時熟悉的場地、設備，週遭都是熟悉的同學，可以將一切不確定因素降到最低，通過的機率相當大。(考證照也蠻花錢、時間的，能一次過當然是最好)
6.有些有提供宿舍，方便遠地而來的學員。(僅須負擔很少的金額)
職訓的一些比較不優的地方:
1.畢竟是政府機關，公務員該有的一些特質還是沒辦法避免的，像上述第3點，他不說，你不問，我想這一輩子大概到死都不知道還有經費補助，搞不好還有一些我不知道的，誰知道呢?
你的工作只是學文書用的電腦其實很普通，但是老板要的是有技術的人，沒技術的人只能認真的工作，老板不可能請一個只會打字的人，通常身兼數職可以分擔公司各式各樣工作的人
打字只是最基本的…我說真的，搞不好有的人連excel也不會但還是錄用了，因為會的專長對老板來說打字和文書軟體是可以慢慢學的，重要的是那個處理事情的態度，加油。我覺得你可以先去試著作
有些東西不是你先學就知道會用的到，可能要你去工作才知道
真的沒技術也不肯學的人才要擔心…
與其要學電腦，不如學有技術性的電腦長才，ex美工或是會計類的資訊系統比較好或有iso的課
這些才是老板要用的人才，他才不用教太久可以上一個人工作可以交待給下一個時，他的領悟力比較快也能交接的快一點
例如：你只會一般輸入打字，這些是很多人都已經會的，文書處理也是很表面的
老板看上的不是這個是"技術"你可以幫忙他的。打字、文書真的不大重要
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