二度就業好難啊！

間天去一家規模不小的公司應徵業務助理。 經過重重關卡後(性向測驗/智力測驗/英文測驗)，人資小姐說再請主管來跟我面試。(我心想，能夠接著再和主管面是應該是有8成希望)等了一個多小時，主管一進門拿著我的履歷表說：你不能加班嗎？ 我心裡os: %^&*@!#$

當初看104只說上班時間到5點，也沒有說須配合加班。 (如果有我一定不會投履歷)也以為規模這麼大的公司應該不會很常態性要求加班。 (畢竟人力應該充分利用在上班時間內) 唉！主管一直強調"加班是台灣企業的常態" "小朋友可以託給長輩帶"...晚餐應該不用煮.............。 完全就是想要每個員工把一生的時間都奉獻給公司~

結論：我一定不會接受這份工作了(應該也不會想錄用我)，雖然月薪不錯(30k~35k)

台灣的環境真是不適合生小孩。

規模不小的公司所以代表是大公司囉 大公司怎麼可能不加班?

主管的心態厚....搖頭

你不缺錢就不用把時間奉獻給公司 如果有五斗米折腰的需求的人 自然就會願意留下來加班了 這年頭缺工作的人其實很多,很多人在外面排隊等著 所以公司方會有恃無恐 你不想配合加班,外面多的是人排隊等著要這份工作和薪水啊!!!

哀...我就是怕這樣才應徵工讀..但..錢真的好少

台灣的公司大多要找可以加班的員工, 但是就先進去後,不能加班就跟主管商量,不然就是偶爾加班一下

真的，愛寶兒媽咪，打工的時薪跟正職真的插好多喔~ 很多老闆還是老派心態，願不願意加班就等同於你認不認真、負不負責~ 唉~ 公司的老前輩：未婚的男性不夠定性；生了小孩的女性對公司不能盡100分的心力， 結婚生了寶寶後，想要就業就更困難了，哀

很多大公司就是要你加班 然後都說是責任制不用給加班費 有些公司設健身房類的 就是要你下班還不要回家 要去運動運動 8-9點再打卡下班 這樣看起來大家工作時數都很長 我前老闆說這樣很漂亮

只能說... 一般行業,只有公司選妳,尤其是業助行政會計這種沒有比較特殊的職業類別的....不配合!! 就啥都沒了.... 景氣差又難賺,真的也只能看人吃飯了!

已經找到工作的一半機會了~ 有機會就先上班 薪水又不差~ 先入場再說~ 上班後 真的不合適 再說~ 看樣子 您應該還算很年輕 又有點能力的媽媽 ?~ 想的很近~ 唉 白等了一個多小時~

如果要配合加班,那孩子小時真的沒辦法.我會等小孩正式去上學後,再去找工作.晚上小孩就先上才藝或安親班~~