保母 三節及年終 怎麼包 不失禮

我的寶貝托育至農曆年剛好是4個月，

大家如何給保母年終呢，

中秋及端午 我知道包小紅包給保母，

但過年是包一個春節獎金再另付年終嗎(分兩個紅包嗎)

春節就是給年終就好了 你可以按比例4個月給 如果覺得不好看，保母也用心的話 另外再加個禮盒就很好看了

所指的禮盒價位要多少呢

年終是指 托育至去年12月底 至於春節紅包 則是看家長

版媽您要給保母的年終依照您每月給保母費的比例給就好了,如果您覺得保母把寶寶照顧的不錯,多給個1-2千也Ok,如果覺得還好,就加送禮盒就好了,畢竟快過年去人家家裡都要帶個伴手禮。禮盒就買保母全家人都能吃的就好了,我有去超商.頂好看過,300元內的都還ok喔!! 其實因為您才給保母帶4個月,所以您只要不是包低於比例的紅包,保母都不會有意見。

所以 我的寶貝是去年11托育的，年終應該照比例計算，可高於但不低於比例。 另外再給春節獎金，分兩個紅包袋裝，再連同月費共3包再一次支付嗎。

一般保母的年終獎金算法為 國曆的1月1日至國曆的12月31日 未滿一年則照比例算 可高於比例 但不低於比例 可於放年假前一天給(若繼續托育) 春節獎金就不用了 至於禮品 可有可無 媽媽若準備的禮品是大禮 相信保母感受的到 這也代表你對保母的一種信任及肯定 若是小禮也無所謂 相信保母也是會感恩妳的

謝謝，我想我知道應怎麼作了，謝謝各位媽咪的意見。

搭版問下, 預計4月份起讓孩子去唸幼稚園, 故保母只拖到3月底. 保母提出仍要另外給他今年度1-3月份年終獎金.3/12 x一個月. 請問各位媽媽 有遇過這種狀況嗎?

一般的公司行號是不會給 但保母這行跟一般職員比起來少了很多保障 沒有雇主提撥退休金 如果是我應該會給吧