關於特休如何計算和放假???

yuki魚
yuki魚 2012-11-16 13:34:33 版主 40K

1.請問如果我100年11月20日到職到何時算滿1年??

2.滿一年有特休7天,是可以到滿1年後隔天就可以休嗎??

3.那可以在101年12月31日前把7天休完嗎??

因為我問勞動人力局二次答案都不一樣 關於特休如何計算和放假???_img_1

想請問大家有沒有相關的條文可以告知

我詢問公司 公司說要102年1月1日才可以開始休特休

所以麻煩大家告知一下 感恩 關於特休如何計算和放假???_img_2

要到101/11/20才有算滿1年 而要從這一天才可以開始休特休假 101/11/20-101/12/31這段期間只有1天的特休可以休 102/01/01-102/12/31才有特休7天可以休 而做滿3年後就有10天的特休了
求進步阿敏
求進步阿敏 2012-11-16 13:47:48 #2F
 
這個要看公司發放特休假的日期 有的是所謂到職日期滿發 也就是你只到職滿一年後(也就是101年11月20日)起你就有七天特休 這個特休期間為101/11/20~102/11/19 但很多公司都是所謂的每年1/1號發放 依版媽這樣100/11/20到職 公司通常會在101/1/1依在職比例發放 依版媽的話應該是1天(7*42/365,42為100年的在職天數) 而這一天的特休期間為101/01/01~101/12/31 也就是說 如果公司今天有發了一天給你 那就是第二種情況 如果公司今年都沒有給你休假 那你特休就是第一種情形 但建議先去問人事確定會比較清楚
june 2
june 2 2012-11-16 14:21:05 #3F
 
看公司規定的特休假放法哦~ 100年11月20日到職,101年11月19日即滿一年,所以101年11月20日起就可以休特休假了。 休假方式一:特休假計算方式以到職日為基礎 101年11月20日至102年11月19日期間,可自己排定7天特休假。 ※也就是妳若要101年11月20日起馬上排休7天特休假也是妳的權利哦~ 休假方式二:特休假計算方式以年度(1月1日至12月31日)為基礎 101年11月20日至101年12月31日期間,可自己排定1天特休假。 102年1月1日至102年11月19日期間,可自己排定6天特休假。 所以還是要看公司訂定的工作規則,因為工作規則是有經向勞工局報備過的。 但若公司是採方式二,又假設妳在101年12月15日提出辭呈,那還是可以把妳該有的7天特休假權利使用掉,而不是只能休1天哦~
第二狼生~~
桃泰洛斯~~ 2012-11-16 14:22:08 #4F
 
是102年1/1~~才可以開始特休...沒錯啊! 你是100年到職的~~ 101年的特休是看100的年資照比例給予的! 公司通常都是以整年度算~~1月1日~12月31日~~ 不是所謂的100.11/20~101.11/19滿一年...不是這種算法! 所以你現在應該是沒有7天的年假的!~~ 明年才會有! 勞基法: 1.服務未滿一年.以7日為主.按到職月數比例給予休假! 2.1年以上3年未滿-7天! 3.3年以上5年未滿-10天! 4.5年以上10年未滿-14日! 5.10年以上者.每1年加給1日.加至30日止~ 6.上一年度內請事.病假合計達3個月以上者.次年度給予休假4日. 達6個月以上者.不予休假! 我好不容易熬到~~18天了! 我們公司正職的~1年7天.第二年14天.第三天21天~第四年就28天~夠好吧! 而我們約聘的只能....走勞基法! 前面這1年~還是要看你們公司的規定為準! 我的回答是以我們公司的規定來回答的! (原作者於 2012-11-16 14:24:23 重新編輯過)
yuki魚
yuki魚 2012-11-16 14:26:19 #5F
 
我老闆娘就是人事, 它說我101/10/20滿1年 但特休要到102/01/01才可以休 所以才想說 有沒有相關方令可保障 因為我有可能做到年底就不做了 如果到明年才可以休 那我不就完全沒特休可休了 謝謝 關於特休如何計算和放假???_5F_img_1
第二狼生~~
桃泰洛斯~~ 2012-11-16 14:57:44 #6F
 
沒有! 我上面寫的~就是勞基法的! 因為我們公司是以勞基法為準~~ 就是要102年才可以開始休! 除非公司要自己給妳假! 要不然你真的沒轍!
確實每間公司做法都不同 如果你在我們公司,是101.01.01開始,就有1天特休可用。 因為你前一年工作只有100.11.20-100.12.31 所以整整101年只有1天特休 除非到102.01.01開始,在102年才有7天可休, 因為結算前一年,你有繼續工作滿一年。 如果在我的前公司,做法跟我現任公司也差不多。 差別在101年的1天特休, 你必須等到101.11.20後才能休,然後在12/31前要休完。 你們人事的算法應該也是在每年年初去結算之前是否工作有滿整年; 而你必須要到102年才有七天特休的原因就是, 因為你在101.12.31以前有繼續工作滿一年。
~鳳媽咪~
~鳳媽咪~ 2012-11-16 17:05:04 #8F
 
100.11.20 到職 101年度特休時數要依比例計算 (7天 / 12個月) * (工作1.3個月) = 大約6小時 何時可以休要看公司規定 到職第一年, 有些公司會讓員工滿一年就可以休特休, 年底前休完

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