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匿名
成媽 2012-09-24 21:56:28 版主 64

http://www.babyhome.com.tw/mboard.php?op=d&sID=3936829&bid=12&r=2

這篇是我上次po的

昨晚女兒半夜發燒了

所以一早打電話知會資深的同事要請假一個小時要帶女兒去看醫師

看完馬上趕回去上班

約五分鐘後那個常請假的A同事打給我說..他說要請假.他人已經在家裡但早上要請假下午才進單位.我語氣有點低沉的跟他說你怎麼了嗎?才說我女兒生病我請一個小時..他就說他也有打給資深的同事請同事幫忙卡一下他的工作..也說資深的同事有跟他說我也要請假..

我想A同事會打這通電話應該有"重要的事"..所以就跟他說好吧!我會趕回去上班

於是小兒科診所一開我們馬上衝進去看完就把女兒帶去學校

我趕回去上班

原本要請假的A同事有來ㄟ..我裝作沒事

後來私下問了資深的同事A同事請假的理由

是因為星期日放假陪親戚去提親所以又喝醉倒至今天清晨才回到家裡..想要早上請假補眠

另一個原因是有一個比他資深的同事常上班摸魚..他看不下去但也不敢直接跟對方說..所以要利用常請假讓對方很忙

我很生氣..那這樣對正常上下班努力工作的我跟資深的同事不是很不公平嗎..

這算他要常請假的爛藉口嗎

真的好生氣!!我該跟單位主管提這件事嗎

(原作者於 2012-09-24 21:57:25 重新編輯過)

於2012-09-24 22:01:27 補充發言
該怎樣提才不會傷了同事間的和氣與友誼阿....傷腦筋
靓媽咪 2
靓媽咪 2 2012-09-25 01:17:10 #1F
 
該單位的主管有跟你們一起做事嗎??還是偶而來巡視呢? 還有您跟主管關係如何?假如很好的話....是我會在排班時順便提及部分同事出缺狀況..使你很難排班...是否需要減班之類的吧!!畢竟公事..私事必須要分開來看待...很明顯那個常請假的並不尊重工作...對他而言這工作或許可有可無吧..不然真有困難的人就算做到爆肝也是會拼下去的...而不是一在找藉口理由之類的影響工作.. 如果你覺得他並不適任...我想提早讓他離開是對的...不然現在是找藉口..以後說不定直接翹班不來那你會更累...

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