當一家公司知道自己員工破壞別人家庭~~~~
還繼續用她~~代表一件事情~~
那公司真的沒人才了吧~哈!
(原作者於 2012-09-01 10:30:40 重新編輯過)
於2012-09-01 10:52:01 補充發言
只是上來隨口閒聊 也許一樓媽媽的意思是說要小三被告 鬧到公司去 才有可能工作告吹的意思是嗎? 公司私下知道就裝沒事才是上上之策對嗎? (我不太懂 不是要筆戰 不要誤會喔) 於2012-09-01 11:10:24 補充發言
恩恩 謝謝四樓媽咪的解釋 我可以聽懂你們的意思了 感恩^^ 於2012-09-02 12:53:43 補充發言
小三有沒有報應我是不知道我也不會看的到 但是我知道她逃過賠大老婆精神損失的命運 我相信神回拿她其他東西償還 於2012-09-02 12:56:45 補充發言
當然不可能開除男生阿 因為男生以後有可能接他們公司阿 但是小三聽她年資比她長的同事說 可是一等一的狠角色 狠角色要有甚麼下場 只能等待時間證明 於2012-09-02 13:03:51 補充發言
為什麼有的媽媽會認為老公就一定會主動勾搭其他女同事 怎麼不是那女同事有男友知道對方有家庭還腿開開投懷送抱? 兩方一定都有錯 我不能否認 但明明知道對方有老婆有小孩還來招惹其居心何在? 我不能說男生都沒錯 但小三心態不是更奇怪? 我不是讀書人說話比較不厲害 請見諒 但是我只是把想法打上 並不是要筆戰 
很多公司是公私分明的 個人感情生活是別人的私事 只要不要妨礙工作就好 不要說私人公司了 就連拿束脩的人[正式的] 夫妻在同一間工作 小三也是正式的 工作認真 但是他們的大家長拿哪條法規來制裁小三?
其實就是小三的工作很正常 她的感情沒有影響公司的工作 她的私生活就與公司無關 老實說我也是唾棄小三 我看過一個例子 一個正式男老師娶同校的老師作太太 但是後來又外遇同一校未婚的女老師 這位太太在學校把事情鬧大 弄得很多不知情的同事 大家都知道了 只是小三工作很認真 並沒有妨礙到工作 是沒有法條可以制裁她的 因為她個人的私生活 是與她的工作無關的 就算大家會唾棄她 也只會在心裡唾棄 不會表現出來的
那為什麼不開除那個男的呢? 應該開除外遇的男人才對吧 因為只要他在公司都有可能在勾搭別的女同事 那他每勾搭上一個女同事 就要開除一個同事那不是開除不完 好人才難找啊 若只是開除那個外遇男 那只是少一個人而已 要補人應該比較容易
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