我請育嬰假當中...就不能申請育兒津貼了嗎?

公所人員說夫妻雙方要有一個人沒有工作才可恩請..我問他母親請育嬰假當中ㄋㄟ,她就說只要我還有在繳勞保,就表示還有工作.不能申請.請問媽媽有跟我類似情形嗎...他說得是對的嗎...該不會我必須回我公司辦理離職手續.才可以申請吧?

育嬰假中有六個月的時間因為有領育嬰津貼 (勞保投保薪資的六成) 所以不能同時領育兒津貼 等到育嬰津貼領完了 還在請育嬰假而沒在工作時 就可以請領育兒津貼了

http://www.babyhome.com.tw/mboard.php?op=d&sID=3818178&bid=4 最近我發的文^^ 版媽可以參考一下 辦離職哪還能叫育嬰假XD

媽咪~您六個月的育嬰津貼領完了嗎? 若是領完了,您就符合申請資格喔! 不用離職啦~~ 只是要跟公司另外申請育嬰假證明文件(須有公司大小章) 我年初時要申請也是說有勞保就不行辦, 但這個月有看到媽咪po文說現在ok了, 就去公所辦了!真的可以喔^^

我是在跟公司請育嬰假的時候，就同時請公司幫我申請育嬰津貼，育嬰假最長請2年，而育嬰假的津貼最多可申請半年，每個月可以領六成薪(在小孩三歲前)。請假期間算留職停薪，不需離職。 這段時間我老公是有上班的。 請育嬰假的這半年我仍要自行繳勞健保費用，勞健保繳費單會寄來給我，我要自己去繳費。 不知道這樣說媽咪清楚了嗎？ 還是媽咪說的育嬰津貼是另外的？？ (原作者於 2012-05-15 16:18:15 重新編輯過)

謝謝媽媽們回應！我六個月的育嬰津貼已經領完了！目前持續在繳勞保，因為單子會寄到我家我會去繳！公所的人到底有沒有搞清楚狀況阿！管他的！聽了媽媽解說，我要去申請，才不要讓自己權益睡著了！

麻麻：我請了兩年的育嬰假…半年也領完了，所以我還有一年半的育嬰假… 但是我是有申請育兒津貼的…但是他會要求你附上公司開的"育嬰留停証明"喔…所以你只要請公司先幫你開好，再去申請喔~~~