福利難做

最近請了一位7年5班的

去年10月開始上班

每個月一定請假一天，從開始上班的第一個月起

(想說看他工作也算認真，既沒扣工資，也沒扣他全勤)

上個月，跟交往多年的女友去登記結婚，沒宴客，說要等有錢一點再請

前天就問我:他老婆的工廠有婚假，那我們有沒有

我:???恩這個我要問看看

(因為是第一個說要請婚假的人，我被問倒了)

我上網了查了勞基法，一大堆的看的我眼花

也不知道要不要給假?

畢竟他也才來半年

而且勞健保，我也都沒扣款

你回答有阿! 但是以後請假會照常扣款 勞健保業照常扣款

你們應該照勞基法來走, 他現在上班不到半年, 沒有特休, 請假的話, 該扣的要扣, 但婚假一定要給. 這樣才不會讓員工在背後X譙. 我之前上班的公司, 連勞健保都沒有, (不過有多補員工1000元讓我們去保外面) 連見紅休假都沒有, 然後滿周年, 也完全都沒有特休. 然後, 上次有人來應徵, 老闆娘跟對方小姐講, 底薪16500, 怎樣怎樣, 後來這個小姐打電話問: 現在勞基法不是底薪至少要18780嗎? 我們老闆娘給他打哈哈打發掉了. (也沒讓她來上班) 後來老闆娘跟我講: 我那時候應該給他回說, 因為我們沒有加入勞保, 所以沒有照勞基法走啊. 我心理暗想, 你還真敢講啊, 什麼福利都沒有的公司, 連我都待不下去了, 還真敢講-- 因為我們沒有加入勞保, 所以沒有照勞基法走啊. 我後來沒有多久也辭掉工作了. 我覺得版媽, 你們還是要照勞基法走, 該給的要給, 該扣的要扣, 完全照勞基法規定, 要不然以後員工心理不平衡, 麻煩會一堆的. (原作者於 2012-05-13 12:56:12 重新編輯過)

車子--不是我的名字 房子--婆婆的 公司--和別人一起做的 罰金--沒進消項,沒報稅被罰三千 最近,資淺員工因為付不出薪 我先外頭找工作 我和先生完全沒存款 但是這些錢都要我付 我哪叫幸福 你不要挖苦我了 當我付不出這些稅的時候 哪一個可以不用先付?或是罰利息少一點的稅,有嗎? 請各位幫幫忙?

3樓媽, 你回文回錯篇了.