請問老婆沒工作但有參加工會的情形下, 老公可請育嬰假嗎?

我知道育嬰假須有一方有工作 另一方才可請育嬰假

老婆參加工會算是有工作嗎? 老公可向公司請育嬰假嗎? 可領6個月的6成薪資津貼嗎?

老婆不管有沒有工作，甚至是家庭主婦，老公都可以請育嬰假。這是分開啊，勞保有規定育嬰假不是只有生產者可請假，老公也一樣可請。 如果兩人都有工作，兩人都請也行。只不過連老婆都怕請育嬰假回不去了，老公請假老闆會很樂意嗎？

不行吧. 一定要雙方都在工作，其中一方才能請育嬰假喔。 當然6成6個月的津貼也是要在這樣的條件。 即時其中一人加入工會，但是實際沒有工作報稅還是不算有工作的。

沒錯雙方都要有工作，若是老公請育嬰假要提供老婆的在職証明喔 (原作者於 2012-04-07 11:48:07 重新編輯過)

真的嗎？那我大伯之前請育嬰假半年，老婆沒工作耶（投保工會），難道有例外的嗎？ 我看條文，有疑點 1.兩者都工作，是不是只能一人能申請6成薪資津貼？另一人要請，得留職停薪，但沒薪資補助？ 2.如果像版爸這樣，難道只能留職停薪，但沒有薪資補助嗎？我不懂，為什麼一定要雙方都在職，有人可以回答我嗎？ (原作者於 2012-04-07 12:20:38 重新編輯過) (原作者於 2012-04-07 12:30:36 重新編輯過)

問題有錯！ 請育嬰假跟另一伴有沒有工作，沒關係！ 工會沒保"就對保險"，所以不能請育嬰假，。 回答問題：老公"可以"向公司請育嬰假。三歲前都可領。(父母雙方都可領，但不能同時間領。) 有錯請更正。 (原作者於 2012-04-07 12:29:01 重新編輯過)

所以像我自己只有投保工會 如果生小孩沒有6成薪資可領??

回6樓： 答對了， 因為請領時要蓋公司章， 還有請假時間。

育嬰假可以申請 原則上另一方須有工作 但特殊情形只要公司同意就可以 育嬰留職停薪津貼 無法申請 另一方須有工作才可以

我之前請育嬰假時 公司有要求我附上先生的在職證明才可以申請

請育嬰假,一定要夫妻雙方都有工作,其中一方沒有工作代表你有人可以照顧孩子。 請假的一方需提出另一方的"在職證明",若你是加保工會,但實際有工作,申請在職證明,你的另一半可以請育嬰假,你則不行,因為工會加保並沒有含"就業保險",且無固定雇主,所以沒有育嬰假可請也沒有津貼可領。 我所知道例外的有:單親、另一半重病...等等的才行。 若夫妻雙方都有工作有勞保,雙方都可以請,但時間點不能重疊,最高可一個孩子可以申請到12個月的津貼,二個孩子不重疊最高可申請到24個月(如果你在為第一個孩子請育嬰假期間又有了第二個孩子,可以用第二個孩子的名義再申請育嬰津貼)。 而請假期間,三歲前最多可以請二年(一方)。 (原作者於 2012-04-07 15:50:29 重新編輯過)