有看到水果報某國小老師因處理不當
引發兩台大教授家長......
事後學校推給因班導是代課老師經驗不足導致的
今天我女兒七年級班上也因為是新手代課老師當班導
因經驗不足引起班上一半同學跟老師對立.
黑函.不當文字.做對.到昨日學生對打老師情緒機動說要記大過
我不能否認女兒班導是很認真
但因為她的經驗不足甚至還在適應學校體系制度
我覺得學校就把老師推上火險.
而現在小孩精的很一下就知道老師菜
會柿子挑軟的欺負
我女兒不是那一半.但也被同學貼老師派
心情大受景響.整個班級非常緊張
又適逢期末考
所以我打電話給學校希望能解決此事
但[學校一樣推給因班導是代課老師經驗不足]來解釋
我其實是有點責怪學校[是的~我是恐龍家長]
老師還搞不懂學校作業就羊入虎口
這不僅打擊老師的自信心和熱心[除非那老師天生高手]
也讓學生四分五裂何況才七上就如此
而介壽國中老師一帶3年
真的要在火氣對立中過?
我說我是恐龍家長了
於2012-01-13 17:09:14 補充發言
要怎刪阿? 
學校在推卸責任。 孩子也讓菜鳥老師帶過，我也曾跟學校反應過，學校的態度是會請教務處與輔導處多留意老師上課及帶班情形，並沒有把責任都推給學生。 因為學校幾乎不開正職缺，所以代課老師多，他們的工作權較沒有保障，學校丟什麼工作他們都得接，我家孩子唸的學校，把生教工作全丟給代課老師。 導師工作辛苦，以下請版媽自行推論。
新手代課老師當班導 1.貴校這件事情有可能目前只發生在七年級，八年級後可能是正式帶班 因為代課老師一年(甚至半年)一聘，所以想要三年都讓她當導師， 也很不容易。除非第二年他就考上正式，且帶班良好學校讓她繼續帶班下去。 2.新手代課老師當導師這件事，應該會一直持續下去，除非政策有改 除了因應少子化下的減班問題而不開正式缺外(超額很難處理)， 很多資深老師大多已在前幾年陸續退休，這些年的新進正式老師 都屆結婚生小孩的年齡，所以請育嬰假的老師很多，請侍親假的也多 這些請假的名額就會變成了代課缺。 現在各學校的教務處最大的痛苦是=>徵不到短期代課缺! 學務處最大的痛苦是==>找不到導師!! 所以很多學校都要制定導師積分制...讓大家都去輪流當導師 版媽的問題將不會是單一的，而會變成普遍的七年級問題。 我想解決之道是學校要有輔導新進(正式'代課)教師(導師)的機制 在資深導師的協助下讓各式新進人員迅速進入正軌才是。 另外~我想代課老師也不要當導師當得 "太用力"(太力求表現) !! 當導師在面對學生時，須要有點"彈性"，代課老師為求表現 通常會比較嚴格(或說沒有彈性)，這樣較容易造成師生間的對立 其實是很可惜的! 就像版媽說的，代課導師很認真，但是經驗不足，正是如此。 一個有制度的學校，應該要協助這些老師才能避免更多的問題產生! (原作者於 2012-01-15 23:12:16 重新編輯過) (原作者於 2012-01-15 23:14:23 重新編輯過)
3F的媽咪妳真的說對了 為了此事我確實有打電話詢問教育局 [先說我沒說那個學校喔~] 得到的答覆真的如3F的媽咪說的 [3F的媽咪待過教育局?] 答覆真的很無奈.因為正式教師因自身權益有許多人在請假 而每個學校正式教師名額有限 礙於有正式教師實卻沒老師可用[請長假ㄌ~] 只好請代課老師 也如3F的媽咪說:代課老師就是會發生以上狀況 我也詢問教育局有如此不好的陋規為何不改 要立委修改提案等等......... 唉~我們的政府
看完版媽的文章嚇了我一大跳, 您說的狀況跟哥哥班上如出一轍, 以為您是哥哥班家長, 一看校名是不一樣的(但本校距離介X國中也不遠...) 原來, 七年級就是有代課老師的問題. 本校這屆七年即有近一半代課老師, 也有帶班代得很好的, 很遺憾的哥哥班導不是, 對抗老師派已集結超過半數, 就跟老師嗆:我們超過半數了, 投票一定會贏! 三字經罵老師, 罵同學... 老師有熱情但沒方法拿他們沒轍. 更慘的是找家長來, 家長還說,講三字經有很稀奇嗎? 你很爛小孩才會罵你... 這是什麼世界??? 老師帶不動, 家長很難溝通, 這樣的班級... 不知八年級若換了班導---若是一位有經驗的班導---情況會改善嗎? 現在我們家長需要做什麼嗎? 請問有經驗的家長們有什麼看法?
>>對抗老師派已集結超過半數, >>更慘的是找家長來, 家長還說,講三字經有很稀奇嗎? 在我看來，遇到這種家長以及其同性質的小孩，才是最倒楣的。 若是代課老師經驗不足，但有熱誠，我想家長不妨試著問看看是否有什麼需要幫忙或配合的， 畢竟，代課導師是現實的現狀，家長抗議來抗議去，只怕改變不了現狀。 (換個角度看，現在導師不好當，要面對形形色色的家長。如果我是老鳥，我才不要那麼累去當什麼導師呢。) 另外不解的是，這些小孩集結超過半數？是要做什麼？是要選舉什麼嗎？ 還是要班級自治? 不了解啊......
---- 也如3F的媽咪說:代課老師就是會發生以上狀況 nonono....非也~不是代課老師就會發生這些對立的情況 會發生師生衝突，就像得樂透一樣，誰也不知道誰會發生 資深老師也會遇到情緒激動下，師生對立的情形... 有經驗的老師都可能會有狀況了，更何況是第一年帶班的老師 我也認同樓上莫急所說的，倘若家長可以站在協助的立場 在孩子的班上，善意的從旁協助，是不是狀況會比較好?? 當然這也是需要技巧的...這真的是門很大的課題呢!
>>另外不解的是，這些小孩集結超過半數？是要做什麼？是要選舉什麼嗎？還是要班級自治? 不了解啊...... 1)推翻老師安排的座位 也非老師安排, 座位是抽籤決定的,(以抽籤方式決定是同學都 同意的),但他們"不滿意"自己抽到的位子 2)私下內定他們心中所屬意的幹部名單, 上週期末選舉下學期幹部時, 結果完全如同他們的口袋名單, 他們不喜歡的同學就選來當最辛苦的幹部. 這是目前他們所做明顯的"事績"... 罵老師三字經, 和老師對嗆...已是常態 我不知道其他"正常"的家長怎麼幫忙, 真的如莫急爸爸所說, 我們真的很倒楣... 還有, 聽到我們班有這種小孩和家長, 哪個老師願意來結八九年級? 要我也不要! 私立學校會好一點嗎? 考慮不讓弟弟念公立的了...誰知會不會又這樣倒楣?
其實我們想國中了不要太乾涉老師與小孩的問題 但我還是從旁關心因為我發現我們班的家長會很.... 跟老師對立..... 參加團體表演集體故意表現不良 故意集體在週記嘲弄老師 故意集體在考卷寫或畫生殖器 老師曾經單獨約談.但都無解 雖然我小孩不會很討厭老師但也不太接受 因為老師常叫他們做白工[與學校規定不同] 然後又從頭做所以常常六點下課 也許小孩太精看出老師的菜 也或許有家長背景雄厚小孩有人撐腰.....
我是老師，我想說資深老師也是從菜鳥當起。菜鳥老師的確較不老練，但不代表資深老師就一定能把班帶好。另一面許多菜鳥老師或代課老師比資深老師還要認真。所以沒有誰一定好或不好。學生本來就會挑軟的吃〈不論是資深或是菜鳥〉。反倒是建議媽媽幫助女兒做合適的調整，很多環境是不會一下子就改變的，但人的調整會是比較快的。不然就建議轉學囉！以後進入職場也是會有同樣的問題啊，最下下策就是換工作囉。
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