我好難過，老闆叫我做到昨天
這家公司我從6月30日去上班
做到昨天，老闆拿薪水給我說妳看有沒有算錯，如果沒有請簽名~~
我問老闆為什麼，老闆回我好聚好散，現在是適用期~~我不適合他們公司。
我說不適合的答案我不能接受，你要告訴我是如何的"不適合"。
我說這些天我不辭到不早退，也有加班叫我做什麼就做。
效率慢你應該也會講吧!!(通常去做的人，第二天就會被叫快一點)
總要告訴我的真正理由吧!!
就算我有你認為的缺點也要告訴我讓我修正，連機會都沒有給我就叫我走。我從出社會到現在也十幾年了，第一次被老闆講"你就做到今天"。我真的無法接受。
最後老闆說"因為我帶同事去講加班"的事，讓他很沒面子。
我說我跟那個同事想法一樣，所以一起去找你溝通。
況且當下你也OK。
你卻認為是我帶頭，我真的無法可說。
而且才這樣你就要叫我走，我終於知道公司的流動率會那麼快了。
(一家小公司營業了6年同時缺會計，業務助理、倉管到昨天做最久的2個車縫不到1年，司機跟採購大約4個月，會計缺人，業務助理跟倉管通通都做大約10幾天)
我說我第一天進公司你們也沒幫我們加入勞健保，
我想到目前應該也都沒加入吧!!
甚至我影印身份証資料都給老闆娘，老闆娘還找不到要我再寫給她。
那麼重要的身份証影本就隨便丟，我也沒說什麼。
我現在只是要把我簽名的影印薪水明細(打卡資料)帶走你不願意，
真不知道你們在擔心什麼。
你那麼不相信我，那我包包現在放在樓下我也很擔心，我知道那個同事也在樓下所以我就衝下去拿包包，對著她說，老闆說是我帶妳去跟他講加班的事。她當下就對老闆說，不是呀!!是我先去找她，2個人講好才去找你的呀。老闆就對我說這不關她的事，(我心裡也早有底，就是你不喜歡我)就這樣我邊走邊再看薪水算法，06/30到7/11日是12天，他算8天的薪水及加班費3小時，以一小時90元算，我跟他走到辦公室跟他說，老闆當初我應徵的是領月薪，你這樣假日的薪水應該要付我吧!!後來他就再算4天的薪水給我。我就走了。
我內心想著，我到底是怎麼了。為什麼會有這種事。
謝謝媽媽們的安慰
尤其是6樓媽媽說的我會記得這次的教訓
以後不會再跟同事去找老闆argue事情了..
因為老闆叫我們每天多加一個小時，
每天要有一個再輪流多延長一個小時。
(也就是說每天原本6點下班改7點下班有一個要8點才能下班)
4個人輪
可是有一個說不做了，
另一個又請假我們也不確定他到底要不要做。
(因為大家都算是新人)
就只勝我跟另一個，
我們那個時候心想如果流動率再那麼高
那我們倆個永遠都必須這麼的輪
所以她才說要去跟老闆講看看
看能不能不要輪然後週一到週四加到7點就好
老闆那時也說好......
留下來加的班都是因為流動率高造成的工作量
並不是很急須要應付客人出貨...
總不能人員來來去去的請不到適合的人......
久了對做久的人也是一種負擔
唉~~因為我比那同事年長比較多也算我比較活潑愛聊天就認為是我帶頭。
結果那個老闆拿我開刀
因為自己的雞婆害了自己
你要感謝他...讓你不用在那痛苦 才12天而已
我當初去打工 也是遇到不平衡的事情...
老闆寵另外一個 但是重點跟他一起做事的時候
他只會叫別人做 自己都不做
後來老闆跟我說 做到某天就好了
我後來寫簡訊給他 我說 錢我不拿了
等你們哪天倒店 我會來放鞭炮的........
果然後來倒掉了................
一個不會管理的公司 是不會長久的
你可以快點找到更好了......
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