當然不是
都是打著徵行政的名義~在徵新的保險業務
因為知道現在保險業務難做、新人難徵~所以乾脆都掛著羊頭賣狗肉
據我所知的中x人壽~就是這樣~說新人進來就是純粹做電話行銷
完全沒底薪~!!
我當初年輕有去應徵過
是騙人的~我ㄧ直強調是要應徵內勤ㄉ
會叫你先上課,告訴你:要了解公司產品之類的
也上課了!(聽起來也沒錯)
後來就叫你去跑外務了
他們會講各種屁話來騙你
因為請不道外務
內勤都是他們自己請的
那都算不錯的職缺,朋友有在壽險業做~
做了就不離職,她說算是肥缺,錢不算多,但是工作簡單,沒壓力
可以做兼差,上班買股票的+msn的
偶看她還有去兼差~
大部分的都是騙人的!!
偶的心得,且永遠都是那幾家在騙最多~
我是在產物保險業上班,可能跟壽險業型態有些不同;
但我很想提出我的想法....
我們公司的營業人員(就是俗稱的Sales)一直有缺,永遠補不滿....
甚至我們打去找求職者,一聽到公司名字一下子就掛掉,似乎以為我們公司
像壽險業、甚至像老鼠會一樣,當業務很可怕。
但一旦有內勤職缺(真的純內勤:打單人員或是財會),
一下子就能找到人,不管是哪種管道,不用太擔心沒有應徵者。
業務人員與行政人員的市場供需幾乎永遠成兩極。
我是純內勤,不用負擔業績壓力,但其實也可以作業績,看你做不做而已;
因為我們的工作主要目的並不在這裡(而且我也不太專業,不要問我車險的事喔)。
可是老實說,我自己再過幾年,對保險業務熟了以後,我可能是不排斥調
營業單位的,因為有蠻多過來人分享,在營業單位真的賺比較多,只是臉皮可能要夠厚,再來就是機運了....
不過,公司是各種型態的工作都有可能輪調,但這是正常的輪調,
也會有營業人員轉到內勤的,另外還有核保、理賠單位,並不是在作業績。
再次聲明,產險業跟壽險業還是有點不同的,不用太參考我的話;
Sorry,佔用了一下版面,只是有感而發 →→ 大家都好排斥做業務喔!
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