剛向主管告知要請育嬰假，他對我說...

『請吧!這是妳的權益!!!』

耶司！！

早知道就不要在那掙扎那麼久了

好開心啊~~

我是沒有一定要再回去

反正就是抱著可以回去也好

不能回去也罷的心態

另外 公司有沒有我是否有關係

應該不是用"可否讓我請育嬰假"來評斷

我只知道敝公司幾年前曾經在某位女性請育嬰假期間資遣她

然後被告上法院 最後判賠70幾萬元

公司遵循勞基法規定卻被說成"能請育嬰假的媽媽代表在公司不受器重"

只能說這位媽媽的思想未免太狹隘