請教留職停薪達人媽媽

最近二寶將在六月初出生了，考慮了很久決定要申請留職停薪，

但查了公司的規定裡，有一條說「於每一子女滿三歲前，得檢附配偶就業之證明文件申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年」， 我有問題的是指該子女滿三歲止這句。

老大在9月將滿三歲，因此我如果留停起日在8/1起，如果用老大的名義來申請，是否只能請到九月生日當天，就要復職了呢??

目前想要先用老大未滿三歲來事先申請，不然就只能等老二出來時，再送件了，請達人們幫我解答，謝謝!!

是的！老大只能請到3歲！

所以建議可以先請老大等到二寶出生6月份是再用二寶名義繼續申請（也是一樣3歲前請2年 所以最久你可以請到二寶滿2歲）

P.S我就是育嬰假期間又懷2寶 所以又繼續請

我不是達人

不過你思考的方向,沒錯

所以你只能用老二的名義申請育嬰假,而且不滿半年是沒有育嬰津貼的喔

目前我也是留職停薪到女兒2歲

不過有同事在小孩1歲半提出申請,最近也已復職囉,因為只能請到小孩滿3歲

小藍媽咪,那你2胎不就很接近

哈 ~我2胎沒有很近啦！

我是在大寶1.5y時請育嬰假 剛好隔月就懷孕

所以等到2寶出生 大寶的育嬰假還沒有滿但就用2寶名議繼續請到2寶滿2歲！

也剛好老闆人很好也願意我這樣請！