如果是正職人員
年假一定是給薪的
放幾天看公司規定
如果是兼職人員(時薪制)
過年休假是不給薪
我們公司是這樣
正職人員休6天
要多休也可以用自己休假
兼職人員也沒有年終獎金只有尾牙參加摸彩而已
我朋友的工廠從小年夜開始休到初六,
初七才正式上班,等於共休了8天,
不知會如何給薪,才要我上網問一般工廠如何休?
因為一般工廠規模較小的好像都會看日子開工,
今年初六,有一年好像到初九才好日子,
那薪資要如何算呢?
我曾待過正職
但薪資算法 依日計算 有做有錢
所以要較明確知道公司如何給
其實 直接問公司人
不然 只是互相比較 人比人...唉喲
不是我想講那麼狠..
而是之前某間公司給我的感覺就是如此
雖說照公家機關放假 但 薪資就不是如同
且~年終算法 是x0.多少哦...所以那年 那份工作 待了6-8個月 領到2-3千..的年終 薪資還延後領勒..
雖說公司給不給年終是看老板高興 但 那間公司的薪水本來給的模式就奇怪了....每個月要先押扣多少 還分兩次給...
關於公司至度還是直接問公司較妥當 但 前提是...別一針見血 試探問吧
但
現在二月中了 算算離領薪日也不久了...可待確切領完時再問 或許或較恰當 因為 現在提這個...或許別人接不上邊~"~
以上為本人淺見 看不下 快速跳開唄 ~"~
(原作者於 2011-02-16 21:59:09 重新編輯過)