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因為體質的關係 從12月開始 第一次住院安胎 接著 回公司上班不到一週 2011年的一月 第二次住院安胎... 出院後 醫生更直接囑明 必須在家安胎至生產

在這些過程~ 都有通報公司的HR 代為請假&處理 ~

今天卻接到電話說... 已曠職兩週 ...還說 公司近期要裁員 妳在名單內~ 但基於妳目前身份是產婦 你有什麼感想?!

我覺得好蝦~ HR說 今天才發現 我沒去上班!

在1月份 出院的時候 我先生還有親自帶兩份 醫生證明過去 ~ 現在 他們跟我說 沒有~ 通通不承認!~

後來我先生打電話過去詢問~ 他才說 醫生證明他搞丟了~

還說 我應該請公司的同事 上系統請假...

OMG 之前都是他們HR的小姐 直接幫忙上系統申請~

後來~ 掛電話後~ HR先生還跑去找我在公司的好同事 問她知不知道我的狀況~說我是問題人物 ~ 不要被我影響 ~ 還說 看到FB 我老公帶我去散心的照片 吃吃喝喝 有什麼感覺......

現在呢? 很明顯的 ~ 因為我是待產婦...他們想要逼退我 要我自己辭職!~ 不是嗎? 我應該怎麼做才好呢?

現在 已經35週了~ 如果被裁了... 兩ㄍ月給薪的產假 就泡湯了....

真的很不甘心!!~

於2011-02-12 18:39:49 補充發言
謝謝各位媽咪的經驗分享唷~ 星期一 一早~我會先打電話到勞委會去詢問 對應ㄉ方針...
於2011-02-12 18:41:29 補充發言
To 晨珊媽咪~ 妳說得沒錯: 兩個月產假 還有勞保生育補助津貼離職就沒了 後面還有育嬰假半年有六成薪說.... 這些我一定要去爭取!! 謝謝您的提醒~ ㄎ ^^

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