保母出國4天，這4天我跟先生輪流帶，只有其中一天臨拖給保母介紹的另一位保母那裡。
保母有問說，這4天是要退費還是要拖育日期往後延。
我本來想說直接往後延，後來又改變想法請保母退費給我好了，畢竟那幾天的錢退下來也很好用~
然後..昨天保母算給我看，我一個月是16000元，他的算法是：
16000/30=533元
533*4天=2132元
但是其中一天給另一個保母帶，他收1天700元，所以：
2132-700=1432元
我問保母說，不是應該用工作天來算嗎?
但是保母跟我說月費是用月來算，所以要除以30天。
後來覺得這樣好像很虧，我就跟保母說那乾脆還是延後拖育日期好了..
不過保母出國本來算是他私事，其實相對也造成我們一些困擾...
他算的那麼精...讓我有點不是很開心..
不知道他這樣算法對不對呢?
版媽
保母算的才是對的喔
你去公司上班，領的是月薪，如果有一個月只上班15天，老闆跟你算日薪時，是把月薪除以你有上班的日期，叫你退薪水，你覺得這對嗎?
領月薪當然是沒上班的日子也算薪水的，不然那些老闆為什麼對於放假日數多少斤斤計較??因為放假對於領月薪的上班族來說是"有薪假"，是一種"福利"，所以您的保母領的是月薪，當然該她放假的日子(一般是見紅就放)，也是有薪水的，所以除以30天並沒錯
算得精的不是您的保母，是您喔。領月費的保母如果退費時要除以"工作天"，那如果偶爾要請保母假日顧小孩時，你算費用難道也要用工作天來算嗎? 加上假日加價，您一天得給保母多少錢呀??
說真的，小孩顧得好比較重要，這種偶爾突發的我覺得不用那麼計較，況且就常理來說，保母的退費算法才是對的，相對來說到時候您有時沒空需要價日托育時，也就可以用除以30的方式來作基礎算法，不是一樣嗎?
我的孩子也是給保母帶。我保母偶爾平日有事跟我換假日，或者我平日有事跟她換假日，彼此都不計較的。我還覺得保母有點吃虧呢，因為假日拖育價錢可不同。
保母的時薪算起來其實是很低的，不需要這樣。孩子顧得好最重要。
保母請假的退費方式是這樣算沒錯呀
月費除30天乘請假天數
不用計較
大家互相
保母真心相待孩子最重要
媽媽用心計較難道保母感覺不到ㄇ?
相信媽媽不計較保母反而會覺得不好意思
互相信任
才會愉快
沒錯喔!
通常保母請假是以月費除以30天計算(如果是請超過五天,還要加計六日退費)。少部份是以22天計算的,遇到超過五天則不加計六日退費。
你還可以選擇延托育日,彼此不吃虧呀!
保母的薪水真的不多,花在孩子身上的心力卻很多(時間也長),所以有些家長甚至保母偶爾請假,也不會收退費,因為保母不像外面公司還有年特休,媽咪不要因為這樣的事和保母有心結,這樣吃虧的是你喔!!!
不要覺得保母算得精,這是合理算法,你一直這樣想,心情也會不好的喔。
ps: 看到你的補充...有點傻眼...哈哈~保母"常常有事",還常不通知就把孩子給別人照顧喔?這樣~不是會造成你的不便嗎?呵~~~
(原作者於 2010-10-28 13:44:13 重新編輯過)
版媽呀
你的補充真讓我傻眼....那薪水退費問題根本不是問題嘛
有問題的是您補充的部分，這才嚴重吧
怎麼您一開始沒提，反倒講的是比較不重要的。保母的狀況連連，才是您需要擔心的吧...
換作是我家先生，保母這樣的情況發生三次我們就絕對會換保母了。
不事先通知，是最嚴重的問題，會造成很大困擾。
7樓媽咪~
真的....剛開始我很不能接受...我先生跟我家人都很火大...
但是我們一致認為我家寶寶在另一個保母那邊反而狀況非常好，那個保母也說我家寶寶在他那邊都很乖，可以自己玩，也不會很黏人。
看來狀況真的很好~
所以也就不跟我家保母計較。
有陣子我們反而一直想著哪個時間點乾脆換給那位保母帶比較好~
但又剛好碰到我年底就要請育嬰假，兩個月不到就要自己帶了。
如果遇到臨拖我應該會找之後那位保母~
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