我想問問各位....我到底是哪裡做錯了

這幾天我聽說以前的主管X橋在公司以及園所中說了很多關於我的話語，但是這其中有很多的不實與誤會，讓我深感痛心、輾轉難眠...甚至讓我一度覺得被毀謗....

以前，不管在園所、在學校，我總是默默的幫助X橋，沒有任何一聲怨言。大四時，期末作業一堆，幾乎都是我主動在幫X橋做的，就連期中考與期末考也都是我幫X橋整理的重點，學校的任何事物都是我在打理，因我覺得我是她的好朋友，希望X橋可以全心全意的顧好她創立的園所，讓她可以減少負擔與壓力。

在園所中，我身兼多職(行政老師、帶班老師、廚房阿姨、半個所長以及監督園內其他老師工作)，我體諒X橋園所剛創立，所以不想讓她有金錢上的負擔，即使從早上7點半做到晚上10點多、沒有六日，薪水只有1萬3扣勞健保，這些我都不計較，我假日加班也未曾抱怨，只要X橋一通電話，我就排除萬難從天母趕過去新店...

※監督園內其他老師工作是因為X橋常常中午過後才進園所，所以他請我要記錄幼兒的入園時間以及園所老師入園時間、與該時間應做的事情卻沒做等等園務瑣碎事情的記錄。

我知道X橋在電腦這方面較不熟悉，所以園內凡是會碰到電腦的事務也都是我一手包辦。有一陣子園所行政事務很多較忙碌且又需要招生，我還請我妹妹不分假日的來園所幫忙分擔，我全心全意的幫X橋分擔，不分早晚班，我是最早到園所；最晚離開園所，工作內容也是其他老師的三倍多，我不曾拒絕也不曾頻頻喊累。

直到..身體的免疫系統出了問題，頻生病還引發了鼻竇炎，進了醫院照片子，醫生說再晚一步就成了腦炎...那陣子我媽媽好生氣，一直叫我請長假休養，可是我知道X橋人手不足，而且很多事情也都是靠我在撐的，我不能請假來造成她的負擔與困擾...從我進園到離職，只有請過一次半天假，為的是要帶我媽媽到醫院檢查眼睛。

我所承受的壓力，並沒有比朋橋少。在園所X橋常常叫我去跟其他老師說哪裡失職及哪裡要改進，造成我和同事之間相處有很多問題出現、以及同事對我的不滿...

剛開始園所聘用的所長還在職時，我很多事情都可以做到100分，但他離職後、廚房阿姨也離職了，許多的事情變成是我的工作。隨著工作多了一倍，漸漸的連園所貨物也都歸我管理，除了要製作貨物數量以及借物表，所有行政歸檔和建檔也歸我處理，學校也是我在幫她處理作業....使我期他事情只能做到70-80分，X橋就開始言語責怪我：『你是不是職業倦怠，難道你不知道這些該怎麼做嗎！』

這些話我平常都沒說，是因為我覺得我是X橋的好朋友，所以就應該互相包容體諒...

可是我沒喊痛，並不代表我不會痛呀...

還有很多很多的事情，是在交接工作給新老師時後發生的很多問題...下面只是其中一個問題...

我記得有一次我帶著新老師上數學課程，在教小朋友玩空間邏輯概念的遊戲--用大雪花片拼出立體模型，由簡單→難、由數量少→數量多。

之後朋橋就當著幼兒面前說我：『你這樣做有甚麼意義？你這是在浪費時間！數學要有數字和數量』

問題是我排的那一堂課程是先從空間邏輯概念才進入數字數量阿...

在離職後也發生了一些問題

X橋找另外一位要離職的老師要去吃離職餐會，然後那位老師好心的就跟我說時間與地點，結果X橋對著其他老師說：『我又沒說要找OO，她幹嘛這麼雞婆』

由於大家覺得那X橋主任很沒意思，所以離職餐會最後沒有辦成功....

我想知道是不是我哪裡沒有做好？以致於得到這樣的回饋？我也跟X橋說過，離職後若她需要我幫忙，我會幫忙她的。

可是到現在她一通電話也沒有，我真的不知道，我這樣子的挺她幫他是錯在哪裡。為什麼他如今反目成仇，到處散播我的壞話與不實謠言....我真的好心痛

有三個可能原因,

第一,你功高震主,讓朋友深感威脅,偏偏又除你不得,好不容易找到機會,他自然會好好利用

第二,你的朋友被你寵壞了,你有看過被父母寵壞的孩子會感激父母嗎?不會的,他們覺得父母為他們做的一切都是應該的,自以為是的父愛的母愛,憑什麼要他們感激?他將來如果誤入歧途被懲罰搞不好還會怪父母教育不力,害他不辨是非呢!

最後,幸好妳不是我女兒,不然我會活活被妳氣死,我捧在手裡的寶貝居然跑去給一個沒心沒肺的人做牛做馬?你是在想什麼?人必自重而後人重之,如果你自己都不愛自己了,你以為還有誰會愛妳?

我曾有個朋友,她跟妳一樣,愛別人甚於愛自己,但這樣的朋友我一點都不珍惜,你知道為什麼嗎?

因為,她的存在就是一個壓力,我有手有腳,實在不需要別人事事代勞(那叫干涉及牽制),我獨立積極,也不喜歡人家亦步亦趨(那叫糾纏及拖累),我自知甚深,沒興趣接受崇拜及也討厭莫名奇妙的吹捧(是不把我當人?還是當我白癡呀?),最最重要的是,她引發我人性最醜陋的那一面,我不知道自己原來居然可以這樣尖酸苛刻地糟蹋人家?

跟她在一起,她是個掏心掏肺,犠牲奉獻的灰姑娘,我則是任性嬌縱,冷血無情的後母,你覺得自我意像是壞後母的我會快樂嗎?偏偏她就有本事激地我所有劣根性都跑出來,我老覺得她不是用我的存在來顯示她的價值,就是一個澈頭澈尾的被虐狂,不管哪一種?當她終於出國後,我真的很開心自己終於可以變回正常人了,在國外多年的歷練後,她終於走出童年陰影,不再一付阿信樣了,這樣的她我真的比較欣賞,也不再口出輕賤,但也許當初,她也像妳一樣,是懷在破碎的心出國的,如果妳問我後不後悔當初對她那麼壞,我還是會告訴好~~~~我不後悔~~~~在多次苦口婆心,循循善誘都宣告無效後,我只能說,除非是我家寶貝,不然我絕對不想當另1個人一輩子的心理醫師,我無法忍受長期跟一個否定自己的人做朋友,她自己都否定自己了,我幹嘛跟一個否定共存?

嗯嗯，我了解了。或許我也因該感謝，在畢業前讓我在短短的一年就學到了社會課題。

其實我也是應屆畢業生，這..是我第一份的工作，下一份工作我會拿捏尺度~謝謝媽咪告訴我這些話！

我必須說:

工作不是你做的多,做的努力,忍氣吞聲 就能 做的好

你看有多少主管是因為他最努力勒?

但是他可能在對上管理做的最好, 或是其他方面

也許你沒做錯事 ,但是可能跟那邊的文化環境不符合

也許他們想要的跟你努力的不同罷了

這時建議換個公司 或是 試試看跟你主管溝通

(溝通也是工作十分重要的技能),

也許真的是哪裡沒注意

有時工作太多 ,要注意的是優先重要順序

可以想想的是: 其他員工也都遭受同樣待遇ㄇ? 還是只有你這麼委曲?

(原作者於 2010-08-03 19:52:52 重新編輯過)

1樓媽咪說的很有道理

某些人為別人犧牲奉獻

像是有些母親

其實是渴望控制對方 希望獲得對方的肯定

這是情感勒索

是會給對方造成壓力

而自己卻不自知的

不是說版媽是這樣的狀況

而是 讓對方負他自己該負的責任

會是比較健康的關係