我在七月底就要被資遣...今天去應徵一間公司錄取了,我跟新公司說舊公司要我做到月底,但新公司希望我越早去越好,請問我要怎麼跟舊公司說呢??
還有,這樣我還可以拿到失業補助金嗎?因為我是想先去新公司做做看,怕到時不合適就不去了...而且新公司也沒正式錄取通知只是打電話要我越早去報到越好....
另外,今天又有一間公司請我去面試,我該去嗎??
請懂這方面的媽咪分享一下喔..謝謝...
(原作者於 2010-07-19 19:14:57 重新編輯過)
於2010-07-19 19:17:45 補充發言
我交接的差不多了..現在去公司也沒什麼意義,所有工作都交給別人了...去那只為了領當月薪水,我也是覺得只差幾天而已,但新公司要我越早去越好我也不敢有太多意見,畢竟好不容易才應徵到的... 於2010-07-19 19:21:10 補充發言
我沒跟新公司說是資遣的耶...這樣會被查到嗎@@,,,畢竟很多公司都對被資遣的人沒什麼好印象 
也才差10天而已, 其實你可以跟新公司講,交接需要一點時間, 工作不能說走就走(這樣表示你是很有責任感的人)
一般公司希望你能早點去,可能希望你跟舊的人交接什麼的,如果可以約六日放假的時間去交接,應該是可以妥協的。你可以同時跟原來公司談,能否在7月底前讓你請幾天假, 跟新公司講, 爭取哪幾天假可以先來公司瞭解新工作的內容。
我不是硬要領失業補助,而是我月底才會離開公司,,,但今天新公司就說請我越早報到越好....
我是擔心如果新公司做得不習慣而又離職的話,這樣失業補助就無法領了..畢竟還有孩子要養阿...失業補助雖不多但也不無小補阿....
新公司一般都會問離職原因吧？
如果沒照實說的話的確會有信用問題,但也無法透過表面資料查到
但如果你去申請的失業補助金,應該是可以查的到
通常是新公司去向舊公司或認識的人作詢問（這也是有發生過的事）
多去面試也沒壞處,不過一定要等到正式錄取通知以免口說無憑
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