有當主管媽咪們能分享一下生活嗎?是忙翻了嗎??

想問一下當主管職的媽咪

回家後還要帶小孩 做家事

在公司也要承受很大的壓力 及龐大的工作量

你們是怎樣度過的??

如果可選擇 你們會放棄當主管的機會嗎?還是有其他的看法??

分享一下嚕 很好奇

媽咪您好,

我不是主管,

不過我見過的少數女性主管(指處長級及以上的)

不是未婚, 就是家中蠻有錢有請傭人的.

只有一句話：不是人過的。

有壓力時，沒心情顧孩子；

工作量大時，沒時間顧孩子（眼看電腦、手打電腦、嘴巴回：恩，恩，恩）

衣服堆在那裡一個禮拜才能洗一次；兒子在地板爬到手腳都是髒的，沒體力掃/拖地...；國外公差臨時被取消（主管說體恤你要帶孩子）...。

道不盡的辛酸，但或許也是一種人生的歷練。

老一輩說：我們也是這樣過來的。

接受吧，總有一天孩子會懂得你的辛苦的（我的期待拉，自我安慰）。

加油！

當週末媽媽，平常家事老公會分擔（我20%, 老公80%)

周末如果要出差或應酬，就只好請娘家幫忙嚕

不過因為平常不用帶小孩，和老公的二人世界感情還不錯

不管是什麼職, 你還是孩子的媽.

該做的事, 還是要作.

工作的意義不僅在自我實現, 成就感的追求, 更為了全家的幸福.

如果本末倒置, 我看不出主管有什麼好當的.

當主管就表示有經驗, 有能力, 更有腦力.

那就該用腦工作, 將一切該做的事做好協調, 取得平衡.

板媽您好,

我是主管,但不是高階主管,但我的直屬主管對的是集團CEO,因此工作量算大

幸運的是我有個支持我的老公和體諒我的好婆婆,加上我的直屬主管是女性所以可以理解現代女性要扮演的角色,我一~五貢獻給公司,六/日就是屬於寶貝的囉!小的寶貝也2歲了可以比較輕鬆

你們會放棄當主管的機會嗎?還是有其他的看法??

不會:因為這是個機會,況且從對下屬的經驗也可以應用在孩子身上,看事情的角度會更多元化,且我會更珍惜與孩子相處的時間,

不用帶小孩、也不用做家事

工作壓力少，親情、人情壓力大...

如果可以選擇，我喜歡目前這樣，能賺錢真是太好了。

每個人都有他的專長，我不會帶小孩、也不會煮飯，硬要逼我去做，我會不快樂也做不好，工作的壓力有時輕有時重，但當媽媽或媳婦的壓力是一直存在的，所以我願意當快樂的工作狂。

我就是放棄當小主管的媽媽

因為不想早死

想陪孩子長大成人

所以放棄當主管...........

因為當主管

壓力大

一直生病

假日還要常常加班出差

總之

我放棄了

錢.....夠用就好

身體健康....無價

(原作者於 2010-07-15 08:41:01 重新編輯過)