勞保局規定是二年~如果公司不讓你請你可以告他沒錯~
但前提是你已經不打算回去上班了~就可以這樣做，不然去告他之後~你應該也不好意思回去上班了吧~
這二年的勞健保~部份是你負擔，以前由公司付的部份就由政府付~
而且費用的部份可以展延三年後開始繳~
以上~剛請完二年育嬰假然後離職的我所知道的訊息^^
育嬰留職停薪津貼常見問題http://www.babyhome.com.tw/mboard.php?op=d&sID=2399006&bid=2&r=
給妳參考!
我是有請啦!主要是針對育嬰津貼,所以我請一年,但我一開始是抱著離職心態~請老闆幫忙蓋章的!所以沒有像妳的問題~可是我的是小職務薪水少工作多~老闆比較難請人(尤其像我這種刻苦耐罵的...),老闆叫我爾後可以出來工作後,要記得再回去!我們會計當初也怕說名義上留我的職是否就不能補人,勞保局是回覆說可以請臨時代替的人!至於留職時間到員工就辦離職也沒關係!
如果你想再回去公司恐怕得好好跟老闆溝通,否則就得像妳說的走極端路線了!
我請了兩年,今年二月提前兩個月回去上班了! 我是先請一年到期後再展延一年的,不過我有跟我老闆好好談,所以快到期時我老闆就開始幫我找位置讓我可以回去 ^^
如果版媽不想回去公司了,當然可以去檢舉你的公司,如果還想回去那就要好好談啦.你提到"請留停.公司必需幫我保留位置".這部分怪怪的.我記得請育嬰假風險就是可能到期時候公司沒缺會回不去(雖然勞基法是規定一定要讓員工回去).但是景氣又不怎麼好如何保證勒!
知道媽咪想請又被公司刁難的處境,請育嬰假的時候還會牽扯到你工作市直接找其他人接?還是其他同事Share做,如果其他人接,他工作表現比你做的更好,那你要回去原工作就有風險,所以你先想想是不是還要再回去這公司再來談要怎麼爭取喔~~~
各位了解的媽咪,想請教一下
我已於二月一日申請育嬰留停津貼,且有申請下來
至前幾天,公司才通知說,勞健保的費用都有在幫我負擔
我很訝異,不是說政府會負擔公司負擔的部份嗎
於是我打電話去勞保局,發現,原來我沒有申請到繼續留在原公司加保
後來,也跟勞保局確認說補資料,會退回費用
(而且我勾選三年後再繳)
但,今天健保局來電,要求老闆娘補育嬰留停證明,老闆娘問她會退款吧
對方居然說,退什麼,要老闆娘來跟我要錢,而且,現在才申請,所以現在六月才開始生效...而且她還要寄什麼單子給我...
請問這樣對嗎?我們只是漏了資料(因為勞保局網站裡申請手續中,沒有提醒要繼續加保的人,要另外填續保申請,所以我們以為沒有退保就是繼續加保),且勞保局都說會退,為何健保局卻說不但不退,而且是六月才開始,不能追溯嗎?那為什麼平時加退保卻可以追溯呢?這不合理吧~有沒有媽咪可以告訴我如何向健保局申訴?(詳細,我會請老闆娘明天再去電確認)
(原作者於 2010-06-23 19:04:53 重新編輯過)
小牛妹妹:你比我還粗線條喔!你大概只針對津貼(錢)去請吧!
其實育嬰津貼跟留職停薪續保是倆各不同單位在審核的@-@之前沒津貼之前就有育嬰留職停薪這東西了!要辦留職停薪不光是公司要知道,勞保局也要知道,當然連健保也有關,畢竟有工作時雇主兩樣都有幫你負擔部份!我當初可是很仔細閱讀育嬰留職停薪規定!也上bbh搜尋相關討論,問已經申請過的媽咪!不只針對津貼喔!
雖然我說這些話好像對你沒幫助!只是希望這次健保追朔問題你能仔細問問健保局~也祝福妳費用追討成功!共勉之!
晶媽
對啊,我只針對津貼部份申請耶~
因為一直認為反正沒有退保,就是要繼續加保啊~
而且若有在工作是不能領津貼的
它都已發津貼了
卻還認為我還在工作,所以繼續扣款
這不是很矛盾嗎?
而且因為不知要填續保單
所以當然也沒另外給健保一份了,(沒有健保津貼嘛= =)
我的認知果然有出入...該檢討自己了
而且剛再看一次健保續保單的備註有一點寫到生效日以交寄日算起...
這真的很奇怪,平常加退保都可以補辦,追溯;為何續保單不行???
明明應該由政府負擔的,現在卻變成我自己要負擔了,真想哭~我沒賺錢了耶~真的很想罵人...,畢竟公司不用負擔,才會讓員工申請留職停薪還能繼續在公司加保的呀...
~哇~好心痛喔!政府只會跟我們這些小蝦米凹錢....
就是怕心痛,我當初才會努力做功課!跟老公交往了解我~在婚前找婚紗業者時,老公曾說我:作啥事都少根筋,只有要花錢的時候最認真!!
(原作者於 2010-06-24 11:54:18 重新編輯過)
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