最近政府公布因為少子化，所以有育嬰留職停薪，還要人民去想口號，就有一百萬。
但這能代表什麼呢!我司也自行公布女子產假只有30天，產前只有2天的說法，另外育嬰假只能休一個月，其勞健保部份要全額負擔。
說保障產婦，卻看不到保障的內容。
依勞保局規定女子產假可享有56週，育嬰假可享有二年，前半年還可以領半薪。若提前上班要把育嬰假的補貼收回來。
這就是代表政府的無能，說到錢就強制執行。說到假就睜一隻眼閉一隻眼，只要勞工不反應，就代表沒事。
曾打過電話給勞保局相關單位，詢問產假問題，若公司只給你30天的產假，其勞工應該要怎麼辨?回應:我們會幫你們做協商，由雇主與勞工面對面調解，但這過程中若調解無效，勞工就要自行面對還要不要待在這間公司。
對於勞工根本就沒有保障，還要我們來生小孩，生小孩要忍受各種痛苦…卻換來如此的下場，那誰還要生小孩??
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對、深表同感！！！我就是受害者啦～
當初也是因為懷孕才丟了做6年的工作～......因為老闆（雇主）不准讓我請育嬰留職停薪直接叫我辦離職，真是心有未甘啊！.......＠＠＠
政府只是宣導"育嬰留職停薪假"並未強制規定雇主必須執行，所以一般私人ㄉ公司幾乎都不會准予育嬰留職停薪假，叫妳離職（走人）的居多啦！
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