其他地方我不知道
但我知道加拿大和美國有
而且媽媽育嬰假長達一年
還可以領半新
爸爸也有3個月的育嬰假
幫忙媽媽~
很多地方也都有阿.
台灣算是開發國家中做的最差的
沒制度 沒保障 ...讓很多孕婦都不能安心
應該是外國人沒有做月子這回事吧
生完孩子沒幾天就到處趴趴走
至於育嬰假哪些做的都比台灣完善
人家上班還有悠閒的下午茶時間
做事都是慢吞吞的
我覺得每個國家的國情都不同
台灣只是要學習的地方比較多而已
我住加拿大拉
產假是一年
並且因為平常上班都要交失業保險 (只要有工作一定要交)
所以產假一年有錢拿 (大概是薪水的一半左右 有個上限)
一年後回去上班的時候其實都還滿放心的了
畢竟孩子都一歲了
我覺得還滿不錯的
爸爸在孩子3個月大之後就可以拿這個假
但是爸爸和媽媽只能有其中一個人拿
(原作者於 2010-03-07 13:39:14 重新編輯過)
美國的產假不像台灣是政府規定的,如果不是大公司的話,是每個公司自己訂的.....
根據美國的法律Family and Medical Leave Act (FMLA),員工可以申請最多12個禮拜"無薪的"的假(包括產假,安胎假,病假,喪假....顧名思義任何有關家庭及健康問題衍伸出來的問題都可,你要怎麼安排都可以)。然而,這個法案只針對大公司,一般的中小企業是不一定包括在內的。有些福利好的大公司,產假是有薪水的。但並不是所有的美國公司都是這樣(所以在美國要進大公司,健康保險和福利才會好....這和台灣是政府管的完全不一樣)。
像我ㄤ的公司是小公司,他們是把產假獨立出來,只有14天,但是有付薪水的,如果你要多請,就要用自己的假,一般她們有兩個禮拜的病假,和一般的事假。所以他們公司的女性員工通常請完14天的產假後就上班了。
小麵團學校(私立小學)的老師是六個禮拜的半薪假。
所以是不僅是每個州不一樣,每個機構也會不一樣。