原本老公的休假日是每週星期日~月薪3.5萬(上個月剛升薪).供一餐+飲料.油資全額補助.
因為會計部分需要整頓,加上冬季是公司的旺季,所以最近的工作時間已經挑整為~週一到週五的工作時間早上9點到晚上至少7點,有時甚至會到晚上10點左右(與老闆聊公司的狀況)
目前老闆要老公學習會計.出貨.兼處理客戶問題(本來就是老公的工作),主要是要老公整頓會計部分的工作,這時卻遇上另一個會計要離職~
大概月中還月底公司有個新進會計要來,聽說是單親媽媽,因為卡在她的孩子無人接送.看顧,老闆說請老公犧牲一下,暫時只休兩個週日,另外兩個休假日可以排週一~週六.等新會計工作進入軌道後再調整回來,但時間不知多久!預估"至少"要2個月,之後會有另一個新任務給老公加上有升薪機會
我跟老公說:新會計有小孩,我們也有阿!爲什麼要因為別人的問題犧牲我們全家難得在一起的時間?兩個孩子平常要看到你已經很難了!現在又只剩兩個週日,哪裡有時間可以帶孩子出去走走...
老公說:不然老闆就這樣說了能怎樣!老闆還說"看你老婆人應該可以體諒的!等尾牙你帶她來我再跟他說一下"
我:見鬼了!我會體諒@@!我們沒住一起老闆不知道嗎?平常我們就因為你工作時間太長就吵架了耶!你覺得真的變休兩個週日你受的了嗎?(一定吵架)
老公:他不知道我們沒住一起阿!幹麻沒事要讓老闆知道我們私人的生活阿.....
我說:沒得商量啦!除非你受的了孩子找不到你!我們可能因此常吵架..
我要老公在去跟老闆喬看看~
公司老闆對員工不錯!只要你做的到他要求的,該給的從不吝嗇~
而且我們是單薪家庭所以不可能因為這樣離職~
因為孩子幾乎每天都會問拔拔什麼時候要來...我知道真的變只休兩個星期日問題肯定接著來~
(原作者於 2010-01-04 11:17:28 重新編輯過)
(原作者於 2010-01-04 11:18:53 重新編輯過)
原本老公的休假日是每週星期日~月薪3.5萬(上個月剛升薪).供一餐+飲料.油資全額補助.
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什麼樣的工作內容呀？？
只有月休一天
這樣的薪水和福利在我看來很不好捏......
版媽...
我比你更慘，先生作的工作是沒有休假日的....
還好dd都是我在顧的，所以不太找爸爸…沒辦法為了賺錢這點我都忍下來
了，何況才2個月說不定比2個月短丫版媽忍一點吧..如果還要待在公司，
還是要忍又不是以後都這樣了。有時我家的爸爸為了看我們還要趕下
班回來一次，然後明天一大早就又去了，他回來如果太晚dd早就睡熟了，
根本不知爸爸有沒有回來，還是體諒一下爸爸吧^^跟我們比你幸福多了。
看來也不是長久這樣，我會忍。
最近我一直在找工作，但是太困難了，看到版媽先生工作待遇，我個人是認為還好啦，忍一二個月就會恢復原本的工作時間啦。
我還碰過一個月17280，上班時間：07:30~12:00、13:30~18:30，月休四天，無勞健保。
但是在沒有工作的情況下，還是很多人去應徵，大家都抱持著＂沒魚蝦也好＂的心態。
版媽自己也提到：我們是單薪家庭所以不可能因為這樣離職。
所以就忍耐吧，這年頭工作真的不好找，有工作就該珍惜，只要待遇不是太苛刻，我想都可以忍下來。
如果就因此而辭職太不划算囉～
首先，是暫時的話，我會配合。畢竟不能離職，老闆都開口要求了，在那裡討價還價讓人印象不好。
何況另一個休假不是不讓你先生休啊，看起來妳沒有在工作，休息周一到周六的話，全家人還是可以聚聚。
我建議要先跟老闆談好這種調度情形只是暫時的，譬如就支援1~2個月，不能再久了，大家都有家庭生活要過。其實工作難免會遇到這種事，很無奈，那要不要接受勒，每個人權橫都不同！像我們公司最近組織調整，從台中調了50~60人到台北市上班，不接受就得離職，當然會有租屋津貼、交通補貼什麼的，可是就得離開家人小孩隻身北上，我們還是百大企業勒，很無奈吧！
只有兩三個月~我會忍一忍
=====================+1
人總是會有不放便的時候
單親媽媽也真得很累，如果可以幫忙的話
也是做件善事不是嗎??
重點是她是單親媽媽
我憑這4個字我一定會請老公幫忙
只有兩三個月~我會忍一忍
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人總是會有不放便的時候
單親媽媽也真得很累，如果可以幫忙的話
也是做件善事不是嗎??
重點是她是單親媽媽
我憑這4個字我一定會請老公幫忙
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