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標籤育嬰假,共有18筆資料

親子新聞

育嬰假時間媽媽是爸爸2倍,國際職場性別不平等

各國政府所提供的帶薪育嬰假福利旨在協助新生兒父母能夠平衡工作與家庭生活,但是,美國波爾州立大學(Ball State University)公佈的一項新研究發現,大多數《財富》500強公司提供給母親的...

寶寶大小事

美企業鼓勵男性員工休育嬰假,讓男人們意識到成為父母必須做出重大調整

在過去的五年中,美國有越來越多父親願意讓自己放一個長假,一項調查發現,美國有62%的父親為新生兒休了育嬰假,但女性對未來的就業前景反而更不樂觀。 圖 /Pixabay 以促進勞工工作能力為宗旨...

閒聊八卦

在日本請育嬰假後,一切全變了

一名在日本工作的38歲加拿大籍男子日前控告他在日本的公司職場騷擾,原因是自從他請了一年的育嬰留職假之後,他開始被公司冷落。這是第一個案子,挑戰日本根深蒂固的企業文化。 圖 / Pixabay ...

理財與保險

婦團籲修法 給勞工有薪照顧假 補貼育嬰假保費

再過幾天就是母親節,婦女新知基金會今天(6日)召開記者會,要求政府修法將勞工的七天家庭照顧假比照公務員,改為有薪假,另外要補助所有受雇者在育嬰假期間的全部勞健保保費,減輕扛起家庭照顧責任的母親肩上的壓...

寶寶大小事

新手爸爸一起休育嬰假,媽媽不憂鬱且能刺激母乳產量?

當家中迎接新生兒時,大多數的爸爸只有使用勞基法所提供的5天陪產假。但實際上,僅僅5天的時間實在是無法與寶寶建立親密感或是給予太太足夠的協助。因此,建議爸爸們可以再進一步利用政府的美意 — 6個月給薪的...

坐月子

懷孕想請育嬰假,主管:直接離職比較快!

懷孕勞工媽咪請產假、育嬰假是合法權利,卻常有孕媽咪遭資方刁難,有網友表示主管傳Line說要跟她「談談」,甚至有主管表明若要請育嬰假,直接離職比較快!職場媽媽壓力大,要兼顧育兒和工作似乎越來越難。 ...

閒聊八卦

「縮短工時vs全職工作」能讓育嬰假結束後,重返職場的媽媽感到滿足的工作方式是哪一種?

要縮短工時的工作還是做全職工作呢……。 職業媽媽在育嬰假結束後,就要回到公司時或考慮換工作時,應該有很多職業婦女煩惱要在這2個選項中選擇哪一個吧?! 比較兩邊的優缺點,要不要試著思考最適合自己的工作方...

寶寶大小事

不要一個人承擔◎為了回歸職場需要和孩子的爸約定的三件事情♪

第一次休完育嬰假要回歸職場的時候,關於工作和育兒兩邊能不能夠順利的這個問題,會有許多不安⋯⋯ 「必須要一個人兼顧好育兒、家事和工作~」會不會太過勉強自己了呢? 把孩子的另一個親人「爸爸」給拉進來,試試...

寶寶大小事

爸爸請育嬰假有益嬰幼兒發展 美國開始跟進

美國一向缺乏完善的兩性平等育嬰假制度,在OECD國家中敬陪末座,不過近來狀況已逐漸改變:例如,奧勒岡州波特蘭市日前通過6週爸爸帶薪育嬰假,引起廣泛討論;臉書創辦人馬克•祖克柏(Mark Zuckerb...

寶寶大小事

在丹麥,父母都可以請育嬰假,共有52週!

人人都能自由選擇適合自己的角色,不必擔心刻板印象或禁忌。 圖片來源/Pixabay   我當時8歲,哥哥賈斯帕9歲,美麗的母親向我們解釋新的家規:每天都要完成一件小任務,無論是擺放餐具、澆花、...

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