中華電信新福利!家有幼兒每天提早1小時下班、再加碼育兒津貼

為體恤爸媽員工辛勞及呼應政府育兒政策,中華電信宣布自2022年起,家中有3歲以下幼兒,若有育兒需要可申請每日減少1小時工時,另再提供每月額外補助,讓許多網友大呼好羨慕!

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圖片來源/中華電信行動學園

上班前,趕著送孩子去保母家或托育中心,下班後再飛奔去接寶寶,這是每個上班族爸媽必經的操勞生活。中華電信表示,每個孩子都是父母手心裡的寶貝,將幼兒的照護與陪伴視為最優先,宣布自明年2022年起,家中有3歲以下幼兒,若有撫育需要,同仁可申請每工作日減少1小時工時。此外,員工每位0~6歲子女可每月補助新台幣500元,一年補助12次,屆滿6歲前,最多補助72次,另還提供每年7天的給薪家庭照顧假。

為進一步照顧員工子女,中華電信也預定111年8月於台北、楊梅與六都地區設置10處「職場互助式教保服務中心」,規劃設立15班,收托2歲至未滿6歲員工子女,讓員工可就近送托。

得知這些育兒福利後,網友紛紛表示:「好羨慕!」「好貼心的政策」「這些福利只有懂得人才曉得,只能說有工會挺真棒!」「回頭看看自己公司,嗚嗚嗚...已哭」還有網友開玩笑表示:「很棒的員工福利,不過可以請他們的網路不要常斷線嗎?」

另外一家企業也讓網友稱羨,鴻海就提供生一胎補助130.5萬元的育兒福利,包括生一胎補助7萬元,每月再加碼「0到6歲公司養」15000元育兒津貼,在預產期前3個月,還補助上下班計程車交通費 15,000元,若將生育補助、交通補助等金額加總,等於每生育一胎共可領到130.5萬元。

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鴻海員工劉宏偉育有4個孩子,笑稱自己已經是同學朋友裡面小孩生最多的。(圖片來源/鴻海科技集團

若你不是以上的企業員工也別傷心!來看看全台爸媽都能享受的福利:2022全台生育補助,多縣市加碼5千至2萬元

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