郭小蜜是一位職業婦女，她與眾多的媽媽一樣，在家庭與工作間不停的迴圈。「我也想分分秒秒看著孩子長大，可是我的個性不適合當家庭主婦。我羨慕全職媽媽能一天24小時陪伴孩子，不會錯過孩子的成長過程。」郭小蜜如此說著。有了孩子後，小蜜曾一度考慮當全職媽媽，只是不上班就不容易接觸到外面的人事物，容易與社會脫軌，生活圈越來越小，因為沒有上班時間的壓力，也會變得比較懶散。白天帶孩子，晚上等先生下班，每天圍著孩子與先生團團轉，小蜜說「這不是我要的生活」。
沒有快樂的媽媽，就不會有快樂的孩子
郭小蜜是一位爽朗外向的媽媽，有15年的工作年資，育有一個3歲的兒子崴崴，及再過兩個月就出生的寶寶。她自述她的個性並不適合當家庭主婦，雖然陪孩子成長非常有意義，但她不認為將生活重心放在家庭中，她會比較快樂。而「沒有快樂的媽媽，就不會有快樂的孩子」，因此，她選擇當職業婦女。「工作」帶給她的自信與成就感，讓她有正面向上的生活態度，而且有收入在金錢使用上就有自主性，不用當伸手牌，生活也可以更有品質。
沒有孩子前，「工作」與「家庭」就在天秤的兩端，相等的重量維持著平衡。孩子出生後，「育兒」這件事已超越天秤能衡量的刻度，「育兒」是第一順位，沒得商量。所幸，小蜜的公司行業與職務較特殊，若無突發狀況，每天4點半準時打卡下班，她慶幸「還好這個工作可以同時兼顧工作及家庭」。更幸運的是，非要加班時，先生就是強力的後援，可以將孩子照顧好。郭小蜜鄭重的提醒「上班的媽媽們要有支援系統，才不會蠟燭兩頭燒。」
有了孩子，「準時下班」是每天的目標
結婚後，她跟先生組成兩個人的小家庭。在未升格當媽前，先生的下班時間通常在晚上8點後，那時的小蜜，沒有必須準時下班的壓力，也能配合公司加班。自從當了媽媽，「工作要更積極，處理事情必須更有效率，有時間上的壓力」小蜜說這是有了孩子後，在工作態度上最大的差別。在下班鐘響起前，完成當日的工作，「準時下班」不只是小蜜，也是每一位職業婦女想努力達成的目標。
對於提升工作效率的方法，小蜜提出建議「時間分配很重要，每件事都有輕重緩急，若需其他同事或跨部門協助配合的案件，就必須盡快轉出去，免得被時間追著跑。簡單的事情可以先處理掉，少一件事會比較輕鬆。」了解及掌握每件事的難易度對媽媽來說相當的重要。
同事間和睦相處是友善職場中最重要的一環
「工作對我來說，最重要的是同事跟老闆，公司的態度好不好是靠運氣，但同事相處的方式是很重要的。」郭小蜜感恩她的主管及周遭同事都是容易相處的好人，沒有勾心鬥角、沒有爭權奪利，不用時時耍心機，同事間能和睦共處，是最值得慶幸的事情，也是她最喜歡現在這個工作的原因之一。
「每個同事都有自己的脾氣與個性，以誠相待，盡可能協助對方，時間久了，大家就會互相體諒與幫忙。」這是她與同事的相處之道。
在職場上遇到人踩人的狀況時，該如何處理？小蜜分享她的心得「有可能對方並不是故意的，或許只是說話的方式讓人感到不舒服，所以不要想太多，盡快把事情做完。要因為這樣離職嗎？不可能。要因為這樣去告狀嗎？很小心眼啊！」小蜜大喇喇不計較的個性，讓她能在高競爭的職場上也能輕鬆愉快的應對各種難事。退一步，其實海闊天空。
對一位媽媽來說，若不是因為職務內容而忙得焦頭爛額，卻是為了職場人際關係而狼狽不堪時，「這就不是一個友善的職場環境」她表示「主管賦與的任務只要努力就可以做得很好，但人與人之間的相處，有時並不會因為你的努力就會有一個平衡。工作再難，總會找到解決的方法，但人與人之間卻沒那麼簡單。」除了同事間相處愉快外，主管與她的合作默契及對她的信任授權，讓她可以充分的發揮能力與潛力，遇到困境也終能迎刃而解，是「工作」給她的最大成就感。而且多年累積的工作經驗，她可以在短時間內判斷各種案件的處理方式並解決它，郭小蜜驕傲自信的說「這份工作，相信沒有其他人比她做得更好。」
不管是全職媽媽或職業婦女，都應該要有自己的時間
縱使在目前的工作崗位已有5年多，職務內容早已駕輕就熟，偶而仍會有不順暢的糟心事發生，不把工作上的壓力帶回家，盡量不在孩子面前談論公事是小蜜夫妻倆的共識。常見職業婦女遇到職場上的壓力時，若沒有紓發管道，容易讓夫妻或親子關係緊張，先生或孩子因此成了無辜的出氣筒。郭小蜜說「遇到令人氣憤的事情時，就立即向老公吐吐苦水，把不滿說出來，心情平靜後，再回頭解決問題。」
除此之外，小蜜跟一群朋友每週固定一次Woman’s talk，就算只是閒聊瞎扯蛋，也讓她有紓壓的途徑。在孩子出生後，她仍維持每週與朋友聚餐、逛街、聊八卦的習慣。她的朋友不侷限在已婚有孩子的媽媽，也有未當媽的朋友，每個人有不同的經歷與想法，每次的相聚都有新鮮事，除了讓她增廣見聞，還能在輕鬆有趣的聊天中放鬆心情。郭小蜜真誠的建議「不管是全職媽媽或職業婦女，都應該要有自己的時間」。
最怕孩子生病
因為工作，又沒有其他後援的情況下，只能選擇將孩子送到托嬰中心，郭小蜜很無奈「托嬰中心最大的缺點就是孩子容易生病，雖然小小的孩子生病很可憐，很捨不得，但還是要堅持下去，否則下次又要重新適應」。幼小孩子的抵抗力尚不足以應付眾多型態的病菌，再加上孩子是過敏性體質，天氣一變化，孩子的身體就會有反應。小蜜現在最擔心也最害怕的事情就是「孩子生病了」。
孩子生病時，不只是孩子身體上的不適，對父母也是身心上的折騰，心情跟著孩子病情的起伏而糾結，若遇到半夜哭鬧，隔天還是要頂著黑眼圈趕上班時間。更甚者，需要父母輪流請假照顧孩子時，若遇到主管或同事的刁難，會造成很大的困擾。「對當媽媽的員工，不管公司提供任何友好的福利措施(如：提供哺乳媽媽擠母乳的時間或專用的場所)，員工都應該要心懷感激。但公司不能因為員工是位媽媽就特別刁難，如：為何不能加班？為何要常請假？因為要照顧孩子，有彈性又不被刁難的請假制度，對一位媽媽來說，是非常重要的。」小蜜很感謝公司與主管的支持，讓她不用在工作與孩子間做抉擇。
孩子在身邊時，都是親子時間
因為白天上班，一天能分給孩子的時間也不過3~4小時，所以下班後，在孩子睡覺前都是郭小蜜一家人的親子互動時間。在這段時間中，她會陪在孩子身邊，有可能是各作各的事，但只要孩子需要媽媽陪玩時，她都會扮演孩子要的角色，玩積木、說故事、或用玩具槍玩警察抓壞人的遊戲，她都樂意與孩子一起渡過。「陪伴」是她在工作之餘維繫親子關係的重要關鍵，而假日的戶外親子活動，到處走走逛逛，是她們家的放風方式。
坐飛機時的緊急逃生教學中，航空公司總是宣導「遇到緊急事件時，父母要先把自己照顧好，才有能力照顧孩子」。對郭小蜜而言，有工作的她，更能活出豐富的自我，在工作上的成就感，讓她每天都有精彩的表現。「工作」讓郭小蜜保有快樂的心情，下班回家後，她的快樂同時感染給她的孩子，縱使，她沒有24小時陪在孩子身旁，但只要跟孩子在一起的時間，她都份外珍惜，她會讓孩子感受到母愛與幸福。
