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育兒.持家.愛自己
公司換了個老闆
老闆是外行人
老是把A部門的事推到B部門來
也不管誰能做誰不能做
反正就高興叫誰做
誰就要做
一個問題還沒處理完
又丟一個問題來給你
實在是很無力
心裡對公司的期望也快到山窮水盡的地步
如果是你,你會如何處理及反應
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換老闆沒關係、但老闆外行就非同小可,
多少有點懂的老闆,還能禮貌跟他討論,
完全不懂的老闆容易有兩個極端,
一種被牽著走、若出錯了就殺妳儆猴,
一種恣意妄為、不聽話照樣殺妳儆猴,
所以我會選擇邊做邊看、且戰且走,
真的不行就趁船沉前趕快跳海落跑了,
若完全不打算換工作,那就當成多學多做也滿好的,
只要公司不垮,就沒什麼好怕的。
且戰且走是個方法!
我在我們公司的情況就是這樣啊
但是我們公司是大公司
新人來來去去
我是老鳥,所以總扮演救火隊的角色
那個單位需要支援我就去了
我很習慣這樣的情況了
主管生病請長假,我就兼任主管部分工作,他長假請完回來上班都三個月了,也沒意思要接手回去,他是主管我也不敢問什麼時候要接回去,只能啞巴吃黃蓮
+1
我們公司也是這樣
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