我知道職場沒有永遠的朋友,但心總是灰灰的...
同事(也曾是好姊妹)去年因為一些事故所以公司特例讓她申請請假3-4個月 (有給點薪有在家負責一點點點的工作)!大家手忙腳亂地接收他大部分的工作也弄到焦頭爛額
休假時間結束後這位同事仍然只做他那一點點工作然後完全沒有想把原本工作收回來做還說要分甚麼工作給她隨便我們!大家在忙加班他則是請假
不到一個月,他竟然沒通知我們他要離職了(找到好工作)!我們這些跟他有工作關聯的竟然是被別人通知告知他要離職的事!跑去詢問他狀況還被說怎麼有人大嘴巴!
然後念在同事好幾年有同事決定要大家吃個飯算送行,他竟然還可以開心的說好呀~~
為什麼他可以那麼若無其事...還是一切只是我想太多???
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她應該是已打算不繼續做了
才會回來後也不把原本工作接回去
不然離職時還要花時間交接
至於請她吃飯送行
"然後念在同事好幾年有同事決定要大家吃個飯算送行,他竟然還可以開心的說好呀~~"
她開心說好也沒什麼不對
是你們主動邀請的，不是嗎?
她若拒絕反而顯得不通人情
職場上的人際關係就是這樣
除非私交很好，否則不要期望太高
妳跟她的交集僅限於某段時間的某個公司的有限相處
很多人離職後，便再也不在妳生命中出現
只是覺得他原本打算默默離開根本不想讓我們知道(但竟然有跟其他部門同事說),當我們知道時他還不開心,但一談到請他吃飯卻又很開心地答應,~~唉~~只覺得怎樣我們也是一個team呀怎麼能就這樣默默離開,雖然工作已經大部分在幾個月前交接但大家也算幫忙她好幾個月了!!離別時說聲謝謝也不為過不是嗎???
算了!只是心中覺得有點受傷,離開後大家也是應該不會再連絡~(因為跟她說有空回來找我們聊天,他竟然說~~很難)唉~~現在人連敷衍都覺得不需要吧!
恩,你想太多了.
她<-->公司<-->妳們
她的雇主是公司,不是同事,因此,只要她跟公司協議好,沒有不妥.
像是,公司允許她請假,公司將工作分配給妳們其他人(不是她分配),
她返回,公司也沒要她接回原工作,
除非她要續做,否則可以理解她被動不想討回原工作.
妳們其他人若覺得工作增多,應該反映給公司,再由公司分配.
她根本不需要覺得愧疚或什麼.
另外,送行,純粹是私人交情.
因為同事跟老闆提議會在家工作(但其實真正做得很少很少),所以老闆特別跟公司爭取給一點薪也特例讓他可以休勞基法外的特別假!
其實後來老闆也很傻眼竟然休完後沒多久就提離職!且回來後老闆以為他都會接回工作所以沒多問,我們本來等忙完後也要跟老闆說要重分工作的事!沒想到.....他竟然丟出離職的事!重點是.....同事都沒跟我們說要離職只想默默地離開!
我知道要請吃飯是我們自己提議的!因為其他同事覺得同事一場,但曾經跟她最好的我其實內心真的很受傷.
但天下無不散的宴席,抱怨完後還是會祝福他...只是未來就只是陌生人了
如果他是去你們敵對的公司，怎麼能跟你們吃飯，通敵嗎??
當初他一回來，工作就直接丟回給他阿，我們辦公室都是這樣。甚至於我先生的辦公室裡，有人請育嬰假4個月，他的公文都在他坐上堆成山了，他回來的第一個月每天都加班到9點
姐妹???我從來不在辦公室說任何私事，大家淡淡的來往就好，我討厭搞小圈圈
送行???之前我們辦公室內有人退休，長官要我們一人出500送他中午吃飯(我TMD最討厭強迫了)，我拿500出來後當天中午自己去外面吃。
(原作者於 2016-03-09 15:13:59 重新編輯過)
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