其實 建議媽媽
應該要有意無意的放出風聲喔,,這樣同事才會有體諒心情,在工作上大家也
比較好配合
像我婆的公司,30幾位女員工每年都有婚嫁與生子,明年有2位分別在一月
與二月生, 都是接單與船務的旺季,,現在老闆已經頭大了
所以要讓人有所準備職務代理人 才不會影響工作
我都常笑我婆公司,你們公司是出產豬喔,沒事就要生 好像養豬場喔
看公司文化吧~
有些主管會因為這原因就認定會影響工作績效,
可能還會扣獎金,
不過有些會讓你請假,協助分配較清鬆的工作,
所以先評估看看妳的主管同事友不友善吧...
我的同事很友善,不過坦白說我受不了像歐巴桑似的關心與私下竊語,
我的主管表面支持,都讓我請假,但卻扣我年終獎金,
這是我做了二次,一次說,一次沒說的經驗,
最近要第三次了,我選擇不說,
還在煩腦植入那幾天要掰甚麼理由,
有點想用母親住院這理由,
嗯..我的媽媽應該不會怪我用這個理由吧..
因為,也實在想不出來還有甚麼理由可用了...
也許其他姊妹們有更好的理由可用? 呵..